Что дороже нервы или работа
Спокойная среднеоплачиваемая работа или нервная,но высокооплачиваемая. Что бы вы выбрали? работа
Ответы
Женщинам - первое, мужчинам - второе.
Замечательно, что вы есть у себя.
Так , ведь , ни той ни другой нет . С чего выбирать ?
Был выбор,когда вопрос задавался.
И какой выбор Вы сделали ?
Ну и зря , нервные клетки не восстанавливаются .
Стараюсь не обращать внимания.
А я на вторую уже соглашусь
Ну если возраст и силы позволяют, тогда да
Да. и средних сейчас нет..
Уже выбрал нервную
Значит,зарплаты достаточно и я рада
ЕСЛИ МОЛОДОЙ ТО НЕРВНУЮ А СТАРЫЙ-СПОКОЙНУЮ
Из нервной высокооплачиваемой нужно сделать спокойную. По возможности.
как правило или не настолько уж и высокооплачиваемая, или так работаешь, что некогда и деньги заработанные тратить.
так депутаты то не особо то и нервничают.
Да? А получают как за очень вредную работу.
вопрос : "нервная, но высокооплачиваемая"
На какой-то период высокооплачиваемую.
у меня одна знакомая работала на денежном месте, которое позволило ей (никакого особого криминала!) через четыре года накопить на квартиру. купила квартиру и сразу поменяла место работы. Спросил ее почему? она и говорит - хочу спокойно спать и нормально безрисково работать. Говорит что самое главное это всегда вовремя остановиться. вот как-то так)))
Сначала немного второй, потом га первую
Я бы предпочел не работать вообще. )))
У них часто гипертрофированное чувство хитрости. Наш начальник на работе и перед своим начальством - это два разных человека. Там он вылизывает им с ног до головы, он сама приветливость и учтивость, доброта и понимание.
С нами он деспот, который обвинит и даже слова сказать не даст хотя бы просто сказать правильный ответ, мы виноваты и всё тут и он конечно боится показаться в чем то неправым, потому и затыкает рот, мол за забором будешь говорить. вот его обычные слова.
Тоже самое. держаться за место. прогибаются и нас хотят прогнуть
Да, я согласен, сейчас такая дурь повсеместно практически. нормальные люди в дурдом не хотят вступать, а эти прямо как тараканы прут по карьере
Содержание статьи
- Что ценнее: хорошая работа или хорошая зарплата?
- Самые прибыльные профессии
- Как выбрать первое место работы
Человек проводит на работе по 8 часов в сутки, а это треть от всего дня. Если к этому времени прибавить еще постоянные переработки, совещания, которые продолжаются до позднего вечера, работу, которую приходится брать на дом и выполнять в выходные, время в дороге, то выйдет, что работой обычный человек занят около 45-50 часов в неделю. Это огромная часть его жизни и потому нужно правильно соблюдать баланс между работой на любимом месте или деятельности ради карьеры и денег.
Работа в удовольствие
Конечно же, в идеале нужно отыскать такую деятельность, которые могла бы нравиться, чтобы заниматься ею каждый день и с удовольствием, и которая одновременно с этим приносила бы большой доход. Обычно такой деятельностью занимаются бизнесмены, но и у них возникает масса сложностей с работой. Поэтому иногда из двух крайностей стоит выбрать ту, которая принесет больше пользы.
Современные работники в отличие от своих коллег из 19-20 века могут свободно выбирать и менять место работы, ориентируясь на собственные предпочтения. Если в каком-то коллективе им некомфортно - сменить работу не так уж сложно. Обязательно нужно следить за тем, чтобы рабочий процесс приносил удовлетворение, а рабочая обстановка была спокойной и дружелюбной. Такая работа способна не только доставить радость, но и сохранить здоровье сотрудника. Ведь известно, что нервная обстановка, постоянный стресс, страх или проявления агрессии способны быстрее выматывать сотрудника, отнимая у него нервы, здоровье, хорошее настроение. На работе человек вовсе не обязан терпеть унижения, крики, плохое отношение руководителя или других сотрудников. Наоборот, прямой обязанностью руководителя является обеспечение комфортных условий труда для своих сотрудников. Именно в такой обстановке производительность будет выше.
Комфорт или деньги?
Однако работа также должна хорошо оплачиваться. Поэтому неудивительно, что многие сотрудники терпят неблагоприятные для них условия труда, чтобы получать хорошую зарплату и обеспечивать себя или семью. И такое стремление вполне объяснимо: стоит ли тратить на работу драгоценное время жизни, если за нее даже нормально не платят? Ответ на этот важный жизненный вопрос каждый из сотрудников должен решать самостоятельно. При терпимых условиях труда даже нелюбимая работа может дать многое: средства для комфортного существования, для образования детей, семейного отдыха, покупки квартиры или оплаты ипотеки. Если в жизни созданы такие условия, при которых вам необходима работа с высоким доходом, нужно оставаться на этой должности, даже если она вам не по душе и, быть может, в это время искать более приятное место работы. Но если ваш комфорт и здоровье вам дороже, чем рабочее месте, покидайте его без сожаления. Ведь работа - это далеко не самое главное в жизни.
В наши дни различные компании бытовых услуг становятся не только востребованными, а просто жизненно необходимыми. Формируется постоянный спрос на те или иные услуги, связанные напрямую с домом. Сегодня рассмотрим главный вопрос: почему вам стоит обратиться в компанию, а не к частному лицу?
Во многих странах с развитой экономикой в сфере услуг работает до 60% населения
В России эта сфера является одной из самых перспективных и все больше людей обращаются за помощью к квалифицированным специалистам. Хотя есть и те, кто нанимает исполнителей через различные приложения, и не всегда этот опыт оказывается благополучным.
Зачастую клиенты не видят смысла заказывать какую-либо услугу в специальной службе, а узнав цену, тем более отказываются от сотрудничества. Для любого покупателя определенных товаров или услуг цена - решающий фактор, но нужно понимать, что стоит за этой суммой и почему она так высока, как может это первоначально показаться.
Почему же следует выбрать компанию по оказанию бытовых услуг, а не частного исполнителя? Отметим следующие преимущества такого вида предприятия:
1) Компания работает по определенным отработанным стандартам:
- общение с клиентом;
- документальное оформление услуги;
- технология выполнения работы.
2) При работе с компанией все цены известны заранее, они стабильны и после оформления заказа не меняются.
3) Клиент и компания заключают договор, в котором прописаны все обязательства и прочие нюансы. В случае непредвиденных ситуаций фирма гарантирует возмещение ущерба.
5) Компания полностью несет ответственность за свой персонал и его действия.
6) При оказании услуг на периодической основе компания обеспечивает взаимозаменяемость персонала при болезнях и отпусках сотрудников без потери качества услуг.
Для современного человека очень важно иметь гарантии, качество, стабильность и надежность и, обращаясь в компанию, он все это получает. Немного по-другому дела обстоят с частными исполнителями, которых вы можете найти самостоятельно на различных сайтах-агрегаторах.
Еще больше меня удивляет то, что многие заказчики даже не требуют показать им сертификат или какой-либо документ, подтверждающий квалификацию работника. Безусловно, бывают разные случаи и люди. И, может, все закончится хорошо. Но выбираете здесь вы. Что вам дороже – нервы и качество или низкая стоимость выполненных работ?
У агрегаторов услуг определенно есть свои преимущества:
· Они удобны в использовании и просты в навигации. Если нет с собой ноутбука, то у каждого агрегатора есть мобильное приложение.
· Быстрый и расширенный поиск.
В свою очередь отмечу главные недостатки, которые обесценивают значимость и полезность этих сервисов:
· Нет никаких гарантий по работе исполнителя. Здесь можно только надеяться на то, что вам попадется хороший человек. Выбирайте исполнителей с высоким рейтингом и большим количеством примеров собственных работ. При этом хороший исполнитель будет иметь ценник, сравнимый с рыночной стоимостью любой сервисной компании.
· Существуют определенные риски, так как за исполнителя никто не несет ответственность. И если какая-то вещь в доме будет испорчена, то вам ее никто не возместит. При возможности заключайте договор с исполнителем, в котором предусмотрены этапы и сроки работы.
- Список сообщений
з/п 30-40 не такая уж большая чтоб за нее душу продавать
лучше тем что душу греет, а что по душе, там со временем и успех появтся и доходы будут в разы больше, а что не по душе - рано или позже уволишься и потом с депресняком на пару лет и чувством отвращения на всю последующую трудовую деятельность.
взрослые люди вроде и так все понятно.
работу по душе и чтобы приносила доход 40 тыс
время нашла, то что полностью устраивало,не смущала миним-я зп,ехать далеко,и много др.НО! Это было то, что мне нужно! Ага! Муж категорично против стал, дело даже не в деньгах,по его мнению это было что-то сродни дурью маяться.Ну не хочешь-не надо,сижу дома теперь с ребенком.
в жизни всяко бывает
иногда необходимо выбрать работу где платят больше, к примеру когда надо вступить в ипотеку, сделать какие-то крупные важные приобретения. Ну а если вопрос "как бы выжить" не стоит ребром, детьми и прочими обязанностями не обременен, лучше выбрать по душе, и работать над тем, чтобы именно эта работа вам приносила высокий доход. Было время, когда я поступила на работу только из-за размера зарплаты, через пару месяцев поняла, что это не совсем мне нравится. Но засунула это чувство "не нравится" куда подальше и пахала для достижения определенной цели, естественно материальной. А смятения души были редко, ибо пахание подразумевало отсутствие времени на рефлексирование и прочую лабуду. Если уж душа совсем мучалась, занималась творческим хобби.
Сейчас работа и по душе, и з\п намного больше чем 30-40 т. р. Сейчас если мне предложат еще выше з/п, обязательно посмотрю на критерий "по душе или нет"
мом, вы меня заинтерессовали. Если не секрет, а чем вы занимаетесь?
Вот что говорят ученые
Современные люди готовы пожертвовать личным счастьем ради большой зарплаты. Большинство нередко соглашается на более престижную работу, даже если знает, что она не принесет им радости, выяснили экономисты Корнэлльского университета, об исследовании которых пишетThe Daily Telegraph.
В итоге большинство респондентов ответили, что выберут второй вариант, который дает больший доход, но не делает их счастливее. Поначалу исследователи решили, что современными людьми просто движет прагматизм, но психологические мотивы оказались сложнее.
Выяснилось, что такой выбор обусловлен во многом тем, что люди хотят иметь более глобальные цели в жизни и получить более высокий социальный статус. Те же, кто выбирают первый вариант с меньшей зарплатой, но большим количеством свободного времени, хотят сделать счастливыми свои семьи.
Напомним, что ранее американские ученые из Школы общественных и международных отношений имени Вудро Вильсона при Принстонском университете выяснили, сколько денег нужно человеку для счастья. Оказалось, чтобы легче относиться к жизненным неурядицам, нужно зарабатывать 75 тысяч долларов в год, что составляет 6250 долларов, или приблизительно 190 тысяч рублей, в месяц.
Спокойная среднеоплачиваемая работа или нервная,но высокооплачиваемая. Что бы вы выбрали? работа
Ответы
Женщинам - первое, мужчинам - второе.
Замечательно, что вы есть у себя.
Так , ведь , ни той ни другой нет . С чего выбирать ?
Был выбор,когда вопрос задавался.
И какой выбор Вы сделали ?
Ну и зря , нервные клетки не восстанавливаются .
Стараюсь не обращать внимания.
А я на вторую уже соглашусь
Ну если возраст и силы позволяют, тогда да
Да. и средних сейчас нет..
Уже выбрал нервную
Значит,зарплаты достаточно и я рада
ЕСЛИ МОЛОДОЙ ТО НЕРВНУЮ А СТАРЫЙ-СПОКОЙНУЮ
Из нервной высокооплачиваемой нужно сделать спокойную. По возможности.
как правило или не настолько уж и высокооплачиваемая, или так работаешь, что некогда и деньги заработанные тратить.
так депутаты то не особо то и нервничают.
Да? А получают как за очень вредную работу.
вопрос : "нервная, но высокооплачиваемая"
На какой-то период высокооплачиваемую.
у меня одна знакомая работала на денежном месте, которое позволило ей (никакого особого криминала!) через четыре года накопить на квартиру. купила квартиру и сразу поменяла место работы. Спросил ее почему? она и говорит - хочу спокойно спать и нормально безрисково работать. Говорит что самое главное это всегда вовремя остановиться. вот как-то так)))
Сначала немного второй, потом га первую
Я бы предпочел не работать вообще. )))
У них часто гипертрофированное чувство хитрости. Наш начальник на работе и перед своим начальством - это два разных человека. Там он вылизывает им с ног до головы, он сама приветливость и учтивость, доброта и понимание.
С нами он деспот, который обвинит и даже слова сказать не даст хотя бы просто сказать правильный ответ, мы виноваты и всё тут и он конечно боится показаться в чем то неправым, потому и затыкает рот, мол за забором будешь говорить. вот его обычные слова.
Тоже самое. держаться за место. прогибаются и нас хотят прогнуть
Да, я согласен, сейчас такая дурь повсеместно практически. нормальные люди в дурдом не хотят вступать, а эти прямо как тараканы прут по карьере
Жизнь в огромном мегаполисе напоминает постоянный круговорот событий, затягивающий людей, желающих успеть за быстрым течением жизни. К повседневному стрессу добавляются другие негативные факторы – финансовая нестабильность, семейная неурядица, проблемы на работе. Все эти факторы вызывают отрицательные эмоции, расшатывают нервную систему и становятся причиной различных неврозов.
Как можно уберечь себя от негативного влияния стресса и остаться уравновешенным в современном мире? Что делать тем, кому уберечь себя не удалось? В первую очередь – обратиться к специалисту – психологу, неврологу или психиатру. Врач поможет подобрать необходимую терапию, назначит успокоительные таблетки. Некоторые из них можно приобрести в аптеке без рецепта. Как правило, эти средства обладают мягким эффектом и хорошо переносятся.
Рейтинг топ-5 по версии КП
Персен – успокоительное средство растительного происхождения, которое помогает избавиться от симптомов стресса. В его состав входят валериана лекарственная, перечная мята, мелисса, обладающие седативным эффектом.
Препарат показан к применению при:
-
повышенной нервной возбудимости;
Ново-пассит – одно из лучших успокоительных средств растительного происхождения. В его состав входят: мелисса лекарственная, валериана лекарственная, зверобой продырявленный, боярышник колючий или однопестичный, пассифлора инкарнатная, хмель обыкновенный, бузина черная, гвайфенезин. Ново-пассит обладает комбинированным действием: cедативным (успокаивающим) и противотревожным.
Препарат показан при:
-
неврастении и невротических реакциях, сопровождающихся тревожностью, страхом, усталостью;
легких формах бессонницы;
головных болях, обусловленных нервным напряжением, мигрени;
Прием этого препарата у детей до 12 лет ограничен.
Глицин представляет собой аминокислоту, которая улучшает обмен веществ в головном мозге. Благодаря этому препарат снижает психоэмоциональное напряжение, агрессивность, поднимает настроение, улучшает умственную работоспособность.
Глицин показан к применению при:
-
сниженной умственной работоспособности;
психоэмоциональном напряжении в стрессовых ситуациях (в том числе экзаменах, конфликтных ситуациях);
девиантных формах поведения у детей и подростков;
различных функциональных и органических поражениях нервной системы, сопровождающихся возбудимостью, эмоциональной нестабильностью, сниженной умственной работоспособностью и нарушением сна;
Тенотен сочетает в себе три свойства, которые позволяют оставаться спокойными и работоспособными одновременно. К ним относятся: ноотропное действие, которое нормализует процессы обучения и памяти, вегетативное действие – снимает проявления вегетососудистой дистонии, и успокаивающее действие – стабилизирует психоэмоциональный фон – уменьшает негативные реакции организма на стресс, повышает уровень стрессоустойчивости.
Тенотен показан к применению при:
-
невротических и неврозоподобных состояниях, психосоматических заболеваниях;
стрессорных расстройствах с повышенной нервной напряженностью, раздражительностью, тревогой и вегетативными реакциями;
И это становится серьезной проблемой. Особенно это связано с ИТ-сотрудниками. Специфика профессии предопределяет характер производственных травм. Кстати, кавычки в последнем словосочетании не проставлены намеренно. Стрессы и депрессии – ничуть не меньшие производственные травмы, чем, к примеру, физические увечья, полученные на производстве.
По данным специалистов компании SkillSoft (skillsoft.com), занимающейся электронным обучением, только три человека из каждых ста опрошенных на работе чувствуют себя уверенно и спокойно. Только три человека из ста. Цифра, что и говорить, пугающая. Хотя, если вникнуть в проблему глубже, то можно многое понять.
Недопонимание со стороны руководства
Еще одна распространенная причина конфликтов между руководством и подчиненными – тотальный, почти подследственный контроль. К примеру, по данным одного онлайн опроса, проведенного в июне-июле среди 2 800 человек, около 70% опрошенных сообщили, что они часто проверяют личную почту во время работы, а примерно треть признала, что делает это постоянно по нескольку раз в день. Уже само существование такого опроса настораживает. Ну подумаешь – проверил личную почту на работе…Однако несколько специалистов дали мне онлайн-комментарии по этому поводу. И надо сказать, весьма удручающие комментарии. Посещение почтовых серверов в российских фирмах с целью личной переписки карается наказаниями от выговоров разной степени строгости до удержания энных сумм с зарплаты в виде штрафов.
Недопонимание со стороны клиентов
Ну, это вообще тема для отдельной статьи. Вспоминается отрывок из известного Интернет-опуса про недалеких юзеров:
Я модем у вас купила,
не могу воткнуть в розетку,
говорят, компьютер нужен…
а я хочу смотреть картинки.
Это, конечно, слишком утрированный пример, но порой у ИТ-шников бывают ситуации намного комичнее. Объяснять, как открывать программу, включать компьютер в розетку, как совершать элементарные операции копирования\ вставки документов – все эти абсолютно лишние действия должен порой проделывать высокооплачиваемый дипломированный специалист. А куда деваться – люди есть люди. Только вот подобные ситуации сильно отвлекают от основной трудовой деятельности и мешают специалисту развиваться в профессиональном плане. И, как результат – вселенская злость на всех и вся с вытекающими стрессами, переходящими, в свою очередь, в затяжную депрессию.
Самое страшное – это, конечно сакраментальная потеря веры в человечество, которую не вернешь ни за какие деньги. Даже за 2500-3000 единиц американской валюты (принимая в расчет стандартную зарплату хорошего ИТ специалиста)
Порой в стремлении угодить начальству можно зайти очень далеко. Засиживаться на работе за полночь, рваться в командировки, пренебрегать перерывами и выходными – не самый лучший выбор даже для суперкарьериста. Работа в форсированном режиме не способствует улучшению самочувствия существа человеческой породы. Никакие деньги не вознаградят ваше здоровье. Переутомление – один из первых шагов к депрессии. Кстати говоря, подобные депрессии, вызванные физиологическими причинами, переносятся гораздо тяжелее.
Недопонимание со стороны коллектива
Что и говорить, фактор немаловажный. Рабочий коллектив – это люди, с которыми ИТ специалист проводит больше всего времени. Их он видит чаще, чем жену, маму и бабушку. Соответственно и конфликтные ситуации возникают регулярно. Плохие отношения с коллегами рано или поздно приведут к стрессу. К сожалению, там, где замешаны деньги и карьера, особенно в больших коллективах, за спиной почти всегда строится громадье коварных планов. И ничего с этим не поделаешь. Главное – уметь абстрагироваться от ситуации и не реагировать на злобные выпады.
Хорошим решением в проблемах стрессах сотрудников могут стать корпоративные психологические тренинги. При условии, конечно, что проводить их будут профессионалы. Это в частности. А в общем, подойдет простой человеческий рецепт, проверенный веками: относитесь друг к другу с любовью, проблем станет гораздо меньше, вот увидите!
140, но гемора ПИПЕЦ, нервы уже пошаливают, не знаю, на долго ли меня хватит, да и в военного превращаться не хочу. Также появилась возможность пойти в управление - сидеть за компом и ездить с проверками по частям, вообщем СПОКОЙНО работать, но потерять в зп примерно 30-ку.
Кто что скажет, полюбому у каждого было: что дороже нервы и здоровье или деньги?
Чтобы лишних вопросов не было: работаю на подводной лодке, получаю 120, на хлеб зарабатываю честно. Спасибо за советы!
- Она пьяная чтоли?
- Да нет. счастливая! (с)
Где там в Мурманске-Североморске здоровье-то?
Если карьеру строить, то важнее количество опыта, которое получешь в день, а деньги играют роль только в случае острой в них нужды.
Смотрите на несколько шагов вперед, а овощем посидеть всегда успеете.
Дружище, я тебе скажу так. ты понимаешь 30 ка немного. но Мурманск это ваще жопа. переезжать тебе надо.
я сам сегодня послал клиента [censored]))) суперкрутую контору) работать с которой было бы за честь даже крупной фирме, не говоря о моем малом бизнесе, денег там дохуя. но как по мне, лучше сберечь свои нервы, и жить счастливо, чем потратить остатки здоровья на [censored]. люди зачастую сначала тратят здоровье, чтобы заработать денег, а потом тратят деньги, чтобы хоть как то поддержать здоровье, выбирай сам. сегодня я счастлив, а последние месяцы, когда работал с тем клиентом для меня были АДом) да конечно я знаю что все сначала) но зато блин я в гармонии с собой.
а на счет денег, еще не понятно, может потом еще больше будешь зарабатывать.
Крепись
Player писал(а):
Блин, деньги конечно не малые, даже по московским меркам. выбор сложный думаю тут советы не особо уместны, выбор за тобой
"Все счастье мира не стоит слезы одного ребенка!"
Ф. М. Достоевский
"Все счастье мира не стоит слезы одного ребенка!"
Ф. М. Достоевский
Дружище, я тебе скажу так. ты понимаешь 30 ка немного. но Мурманск это ваще жопа. переезжать тебе надо.
я сам сегодня послал клиента [censored]))) суперкрутую контору) работать с которой было бы за честь даже крупной фирме, не говоря о моем малом бизнесе, денег там дохуя. но как по мне, лучше сберечь свои нервы, и жить счастливо, чем потратить остатки здоровья на [censored]. люди зачастую сначала тратят здоровье, чтобы заработать денег, а потом тратят деньги, чтобы хоть как то поддержать здоровье, выбирай сам. сегодня я счастлив, а последние месяцы, когда работал с тем клиентом для меня были АДом) да конечно я знаю что все сначала) но зато блин я в гармонии с собой.
Скажу так: на квартиру в центре Нижнего я уже заработал, она сдается и есть не просит. Переезд - дело времени, мне до минималки (пенсии) осталось 4 года. Вопрос: куда сейчас копать, уже наелся идиотизмом до тошноты.
"Все счастье мира не стоит слезы одного ребенка!"
Ф. М. Достоевский
"Все счастье мира не стоит слезы одного ребенка!"
Ф. М. Достоевский
из-за 30ки не раздумывая - здоровье.
самое ценное, что есть у человека это часы его жизни, которые мы тратим на дядю васю на своих работах, в обмен на фантики.
из-за 30ки не раздумывая - здоровье.
самое ценное, что есть у человека это часы его жизни, которые мы тратим на дядю васю на своих работах, в обмен на фантики.
Где там в Мурманске-Североморске здоровье-то?
Если карьеру строить, то важнее количество опыта, которое получешь в день, а деньги играют роль только в случае острой в них нужды.
Смотрите на несколько шагов вперед, а овощем посидеть всегда успеете.
Player писал(а):
Блин, деньги конечно не малые, даже по московским меркам. выбор сложный думаю тут советы не особо уместны, выбор за тобой
140, но гемора ПИПЕЦ, нервы уже пошаливают, не знаю, на долго ли меня хватит, да и в военного превращаться не хочу. Также появилась возможность пойти в управление - сидеть за компом и ездить с проверками по частям, вообщем СПОКОЙНО работать, но потерять в зп примерно 30-ку.
Кто что скажет, полюбому у каждого было: что дороже нервы и здоровье или деньги?
Чтобы лишних вопросов не было: работаю на подводной лодке, получаю 120, на хлеб зарабатываю честно. Спасибо за советы!
Расскажи лучше правду про "Курск" .
*Mr.Anderson* писал(а):
Eugene писал(а):
Player писал(а):
Блин, деньги конечно не малые, даже по московским меркам. выбор сложный думаю тут советы не особо уместны, выбор за тобой
ну в целом для мск 100+ неплохая зп.
если плюс еще как минимум 100 то да
"Все счастье мира не стоит слезы одного ребенка!"
Ф. М. Достоевский
"Все счастье мира не стоит слезы одного ребенка!"
Ф. М. Достоевский
Андрюх, приведи пример что ли. только не генеральские должности
"Все счастье мира не стоит слезы одного ребенка!"
Ф. М. Достоевский
Читайте также:
