Есть ли статья доведение беременной до нервного срыва

Существуют ли нормы права, которые могут защитить беременную женщину от необоснованных нападок руководителя и доведения до нервного срыва, повлекших за собой резкое ухудшение самочувствия беременной и угрозой прерывания беременности (основание - больничный лист)? Вправе ли сотрудник требовать возмещения ущерба за причиненный физический и моральный вред?

Трудовым кодексом РФ установлен запрет на дискриминацию в сфере труда: каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, семейного, социального и должностного положения, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Если Вы считаете, что подверглись дискриминации в сфере труда, то Вы вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Трудовым законодательством предусмотрено возмещение морального вреда, который причинен работнику неправомерными действиями работодателя, в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон трудового договор. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Недавно вы узнали о том, что ждете малыша, преисполнены счастья и надежд на прекрасное будущее. Но на любимой работе могут не столь радостно отнестись к этому известию. Как же отстоять свои права, связанные с новым положением? Мы решили разобраться на примере конкретных ситуаций.

История 1. От зари до зари

Катя работает в PR отделе крупной компании. Постоянные встречи, разъезды, телефонные переговоры, рабочий день от 10 до 12 часов… Девушка не жаловалась, но когда узнала, что беременна, работать в прежнем режиме уже не могла.

Ситуация тупиковая: либо остаться без любимой работы и средств к существованию на полтора года декрета, либо работать до изнеможения, воруя у организма силы, которые так нужны не появившемуся еще на свет человечку! Или все же выход есть?

Комментарий юриста: согласно ст. 259 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) вас не могут привлечь к сверхурочным. Начальство обязано снизить нормы выработки либо перевести на более легкую работу.

Теперь Настя ходит на работу, как на каторгу, а вернувшись домой, каждый день рыдает. Мысль, что упорствовать дальше смысла нет и что для своего здоровья и здоровья будущего малютки лучше и вправду уволиться, все чаще посещает молодую женщину.

Комментарий юриста: ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять женщин в период беременности по инициативе работодателя независимо от оснований (прогул, невыполнение обязанностей по службе, сокращение штатов).

Единственным основанием для расторжения соглашения между работником и работодателем является желание самого работника либо ликвидация организации.

Зная об этом, начальник поступает достаточно хитро – не увольняя беременную сотрудницу, он хочет вынудить ее написать заявление по собственному желанию.

Анастасия должна помнить – за опоздание или плохой, по мнению начальства, отчет и вообще по причине профнепригодности ее уволить в период беременности не могут. А язвительные замечания делаются от бессилия. Если будущая мама останется к ним безучастной, победа в этом противостоянии будет за ней.

От знакомых девушка слышала, что во время беременности женщина вправе перейти на индивидуальный график работы или неполный рабочий день…

У Ирины ситуация весьма распространенная – в своей организации она получает 30 тысяч рублей, при этом ее официальная зарплата составляет всего 8 тысяч. Эти деньги перечисляются на пластиковую карточку, остальное сотрудники получают неофициально, в конвертах.

Комментарий юриста: действительно, беременную сотрудницу обязаны восстановить на работе, даже если на момент расторжения трудового договора по инициативе работодателя он ничего не знал о беременности сотрудницы.

Досконально изучите Трудовой кодекс и демонстрируйте начальству свою юридическую компетентность. Гораздо легче ущемить права того, кто имеет о них весьма приблизительное понятие.

Храните копии всех документов, касающихся вас и вашей работы.

Как показывает практика, администрация предприятия предпочитает не связываться с властными структурами по возможной жалобе женщины, если ее интересы нарушены. Нередко одно письменное заявление значит для руководства больше, чем десятки устных просьб. Работодатель обязан в течение трех дней предоставлять копию любого выговора или приказа. При обращении в суд вам потребуются доказательства, особенно если ваши права явно нарушены.


Если руководство начинает вам угрожать, носите с собой диктофон. Вам будет спокойнее. Диктофоном можно пользоваться и при телефонных переговорах.

Если чувствуете, что нервы на пределе – берите больничный. Адекватный врач женской консультации всегда пойдет навстречу, даже если нет показаний для больничного.

К КОМУ ОБРАТИТЬСЯ, ЕСЛИ НАЧАЛЬНИК НЕ ХОЧЕТ ИДТИ НАВСТРЕЧУ?

2. Обращайтесь в государственную инспекцию по охране труда.

3. Если конфликтная ситуация достигла своего пика и никакие доводы на ваше руководство не действуют, идите в суд. При этом необходимо иметь как минимум медицинское заключение о беременности и подтверждение того, что вы обращались к руководству с просьбой о предоставлении той или иной льготы.

Общение людей, это их жизнь.

Тем не менее, оно не всегда приносит удовольствие.

Иногда за него можно понести наказания.

Очень часто дискуссии людей доводят их до нервного возбуждения и, даже срывов.

Кроме того, до этого могут довести и другие истязания над человеком.

Словесные побои влекут за собой административную ответственность и вынесение штрафов.

Рассмотрим подробно: что делать, если произошло доведение до нервного срыва, статья, по которой можно привлечь человека к ответственности.

Навигация по статье

Понятие

Следует понимать, что нет конкретной статьи в законах о наказании за доведение до нервного срыва. Уголовный Кодекс (УК) предусматривает только статью о доведении до самоубийства.

В ситуации, доведение человека до нервного срыва, статья 151 Гражданского Кодекса (ГК) может быть применима. Она гласит об ответственности за нанесение морального ущерба человеку. Основываясь на неё, судья вправе присудить ответчику выплату денежного возмещения истцу.

Следует понимать, перед вынесением решения о выплате таких средств судья учитывает степень вины обвиняемого и все сопутствующие обстоятельства.

Кроме того, судья в процессе ведения дела должен учитывать абсолютно все страдания человека. Как физические, так и моральные. Они связаны исключительно с особенностями того лица, которому причинили какой-либо вред.

Ответственность

Определение сумм возмещения производит мировой судья.

При этом он рассматривает все обстоятельства дела.

В УК не существует статьи за доведение человека до нервного срыва.

Тем не менее, наказать можно, основываясь на статьи ГК.

То есть, максимальное наказание будет вынесено в виде штрафа.

Кроме того, можно подать исковое заявление на компенсацию морального вреда. Размер возмещения в прошении отображает истец. Важно понимать, что он должен быть обоснованным.

К примеру, в качестве основания к расчёту можно приложить справки с медицинского учреждения. Иск о возмещении морального ущерба утверждается судьёй только если имеет достаточное количество аргументов и доказательств.

Следует понимать, что воздействие на психологическое состояние доказать очень сложно. Судебная организация, как правило, урезает заявленную сумму возмещения.

Тем не менее, существует ряд действий, при которых можно основываться и на УК. К примеру, оскорбление человека находящегося при выполнении своей трудовой деятельности.

В данном вопросе важно понимать, что за доведение до нервного срыва, статья УК РФ не существует. Но побочные действия виновного лица могли способствовать ему.

То есть, к примеру, избиение или моральное давление, возможно угрозы или какие-либо истязания. За каждое действие УК имеет свою статью.

Именно поэтому, перед составлением заявления лучше получить полную консультацию у юридически грамотного человека, с целью обозначить на основании какой статьи можно наказать ответчика.

Как и куда подать иск

Вообще, очень сложно подобрать доказательную базу в вопросах связанных с доведением до нервного срыва или просто оскорблениям.

Как правило, такие дела рассматриваются мировыми судьями.

Перед походом на заседание лучше всего получить квалифицированную консультацию юридически грамотного специалиста.

Тонкостей и нюансов в этом вопросе очень много.

Вред, нанесённый человеку морально, может быть причинён специально или не умышлено. Но он всегда говорит о душевных страданиях человека.

Иск о возмещении морального ущерба всегда должен иметь веские основания. Они подробно прописываются в заявлении.

Суд не будет рассматривать дело со слов. Здесь важна доказательная база.

Исковое заявление содержит:

  • данные об истце
  • информация об ответчике
  • подробное описание ситуации
  • статьи, на основании которых истец требует наказания
  • требования заявителя
  • обязательное обозначение стоимости иска

При подаче иска в судебную инстанцию должны соблюдаться следующие условия:

  • Нервный срыв вызван незаконными действиями. Это могут быть: побои, оскорбление, нарушение прав, хулиганские действия и тому подобное. Другими словами нервный срыв, в подобных ситуациях является следствием вреда здоровью и психике. А также имущественным или не имущественным правам.
  • В судебной инстанции должен присутствовать свидетель.
  • Предоставление медицинской документации: выписки, справки.

Таки образом, на заседании потребуется доказать три факта:

  • наличие действий ответчика
  • обозначение нервного срыва
  • факт связи истца и ответчика, то есть, что именно он это сделал

После рассмотрения дела судья вынесет единственное правильное решение. Что касается морального ущерба, то есть смысл завысить сумму, всё равно суд её снизит.

О том, как возместить моральный вред, можно узнать из видеоматериала:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Если доведение до самоубийства, хоть и не легко, но можно доказать, наказать виновного в нервном срыве — очень сложная задача. Возьмется за нее только опытный юрист, и никто не даст гарантии, что судья примет решение в пользу истца.

Добрый день!.Беременность 15 недель,после того как сообщила директору на работе о беременности,ко мне сразу поменялось отношение в худшую сторону,всяческие придирки,нагружать работой стали,а вчера так вообще хотели меня в командировку отправить,при всем при том ,что я предоставила в отдел кадров справку на легкий труд и там прописано что мне противопоказано ,в том числе и командировки.Когда я начала отказываться от командировки,не потому что не хочу ,а потому что я себя плохо чувствую,директор начал на меня кричать,выражаться нецензурной бранью,что зачем они взяли меня на работу и т.д.(работаю 8 месяц) .Естественно у меня сдали нервы ,начала плакать а в последствии сильно заболел живот,вызвала скорую на работу,сделали укол ,слава богу все обошлось….Подскажите ,что мне делать дальше,не хочу с ним сталкиваться вообще,как мне на прием в больницу отпроситься даже не знаю…

Здравствуйте Екатерина! Как Вам поступать, выбирать нужно только Вам.
Многие женщины знают. Как только руководитель узнает о том, сотрудница беременна, его как подменяют, он становится иным человеком. Беременная женщина для работодателя сплошная головная боль. Беременную защищает трудовое законодательство.
• Нельзя работать ночью или по сменному графику или сверхурочно
• Просить выйти на работу во время отпуска запрещено.
• Запрещена работа во вредных условиях или на компьютере.
При этом на работе беременная женщина обеспечивается внушительным перечнем льгот. Вам можно порекомендовать следующее. Напишите своему руководителю заявление с перечнем нарушений трудового законодательства, которые в отношении Вас уже имели место. Попросите прекратить эти нарушения и создать нормальные условия для работы. Предупредите о своем намерении пожаловаться в трудовую инспекцию, если нарушения не прекратятся.
Если нарушения вновь будут происходить, жалуйтесь в государственную трудовую инспекцию. Как правило, это работает. Если не сработает, обращайтесь в суд. В суде просите обязать работодателя устранить имеющиеся нарушения трудового законодательства. Можно требовать компенсации морального вреда.

Что можно сделать, если гражданский муж доводит беременную до нервного срыва пи угрозе беременности?

я попыталась решить по-хорошему вопросы об алиментах и зарегистрировать ребенка через загс.

на это на меня сыпятся окорбления по телефону в смс.

| Автомобильные происшествия Адвокатура и судебная система Административное право Арбитражный процесс Банковская деятельность Бизнес Бухгалтерский учет Валютное регулирование Гражданско-процессуальное право Гражданское право Гражданство Другие вопросы Жилищное право Защита прав потребителей Здравоохранение культура Земельное право, ресурсы

Доведение до нервного срыва беременную девушку

Жена пошла относить документы на подпись заместителю генерального директора медицинского учереждения.



Можно ли как то наказать в данной ситуации секретаря??

Заранее благодарен! 20 Ноября 2016, 18:45, вопрос №1447333 Игорь, г.

  1. Юрист, г. РыбинскОбщаться в чате
  1. эксперт
  2. Юрист, г. МоскваОбщаться в чате
  3. 10,0рейтинг
  4. получен гонорар 33%Юрист, г.

  5. получен гонорар 33%ЮристОбщаться в чате
  6. получен гонорар 33%Юрист, г.

    МоскваОбщаться в чате

    • 10,0рейтинг
    • эксперт

Доведение до нервного срыва статья ук рф

Оглавление [Показать] Общение людей, это их жизнь.

Тем не менее, оно не всегда приносит удовольствие. Иногда за него можно понести наказания. Очень часто дискуссии людей доводят их до нервного возбуждения и, даже срывов.

Кроме того, до этого могут довести и другие истязания над человеком.

Словесные побои влекут за собой административную ответственность и вынесение штрафов.


Она гласит об ответственности за нанесение морального ущерба человеку. Основываясь на неё, судья вправе присудить ответчику выплату денежного возмещения истцу.

Доведение до нервного срыва, статья: понятие и ответственность

Общение людей, это их жизнь.Тем не менее, оно не всегда приносит удовольствие.Иногда за него можно понести наказания.Очень часто дискуссии людей доводят их до нервного возбуждения и, даже срывов.Кроме того, до этого могут довести и другие истязания над .Словесные побои влекут за собой административную ответственность и вынесение штрафов.Рассмотрим подробно: что делать, если произошло доведение до нервного срыва, статья, по которой можно привлечь человека к ответственности.Навигация по статьеСледует понимать, что нет конкретной в законах о наказании за доведение до нервного срыва.

Уголовный Кодекс (УК) предусматривает только статью о доведении до самоубийства.В ситуации, доведение человека до нервного срыва, статья 151 Гражданского Кодекса (ГК) может быть применима.

Она гласит об ответственности за нанесение морального ущерба человеку. Основываясь на неё, судья вправе присудить ответчику

Какие статьи и какое наказание за доведение до нервного срыва?

Здравствуйте, я беременна на 5м месяце, моя соседка, бабуля около 70 лет, постоянно пишет на нас с мужем жалобы в администрацию, при этом она не подходила лично и не говорила что ее не устраивает. О ее жалобах я узнаю из повесток в администрацию.

Я как законопослушный гражданин, являюсь уже второй раз, без напоминаний и розысков на беседу.


Мамочкам на заметку: чем опасна нервная беременность

Повышенная эмоциональность во время беременности естественна, особенно если женщина ждет первенца.

Каким он родится? Как пройдут роды? Будет ли малыш здоров? В ожидании рождения женщина проводит месяцы, и в течение этого долгого времени ей, к сожалению, приходится сталкиваться со стрессовыми ситуациями.В организме беременной женщины идут сложные гормональные процессы, связанные с формированием и развитием плода, подготовкой к родам.

Именно гормоны виноваты в том, что реакция нервной системы бывает чрезмерной.Беременная женщина весьма бурно может отреагировать на невзначай сказанное слово или событие, которое раньше не вызывало бы в ней никаких особых эмоцийОднократный нервный срыв при беременности, закончившийся полным восстановлением душевного здоровья, в кругу любящих людей, готовых поддержать женщину, утешить, успокоить, может пройти бесследно.Но если беременная постоянно испытывает изматывающие перепады настроения, плачет, срывается в истерики – это признаки нервной беременности.

Если за свои права приходится бороться. полезные советы.

Недавно вы узнали о том, что ждете малыша, преисполнены счастья и надежд на прекрасное будущее.


Увольняться Катя не хочет – зарплата в связи с предстоящими тратами далеко не лишняя. И вот, собрав волю в кулак, Катя отправилась на серьезный разговор со строгой начальницей.

Почему беременным женщинам нельзя нервничать?

Известно, почему! Как всегда, при беременности во всём виноват гормональный фон, а точнее, его ураганные изменения, буквально вынимающие из будущей мамы душу.

Эти незнакомые доселе радикальные перепады настроения и заставляют её переживать отнюдь не только положительные эмоции. Кстати, для многих женщин сигналом наступившей беременности служит как раз:

  1. внезапно накатившая тревожность,
  2. нежданная плаксивость,
  3. возникшее вдруг чувство детской беспомощности (что тоже не добавляет спокойствия).

Считается, что именно в первом триместре будущие мамы испытывают наиболее сильную нервозность, ибо женский организм только начал приспосабливаться к недавно начавшимся, но уже очень бурным изменениям, и реагирует на них, в том числе, перепадами эмоций.

Нахожусь на 25 неделе беременности, 06.06.

  1. Вопрос №12663928

17 в магазине МВИДЕО была доведена до нервного срыва сотрудниками компании. Была вызвана скорая, которая констатировала сей факт.

Жена пошла относить документы на подпись заместителю генерального директора медицинского учереждения. Жена операционная медсестра. В приемной секретарь принял документы, при возврате документов была доведена невдекватным поведением секретаря до нервного срыва! В последствии секретарь нажаловалась директору на мою жену, находящуюся на 8 месяце беременности, обвинив ее в хамстве. В результате ей сделал выговор ее непосредственный работодатель. Можно ли как то наказать в данной ситуации секретаря?? Заранее благодарен!

  • Поделиться

Ответы юристов ( 5 )


  • 15342 ответа
  • 8413 отзывов

Здравствуйте! Приказ о назначении дисциплинарного взыскания она может обжаловать в инспекцию труда по месту нахождения работодателя или суд. На счет поведения секретаря необходимо было сразу составить и передать руководителю служебную записку.

В результате ей сделал выговор ее непосредственный работодатель.
Игорь

Выговор не может быть устным.

Задел тот факт, что секретарь выставила беременную девушку виноватой.
Игорь

И как вы хотите наказать секретаря чисто теоретически?

Уж на практике даже не спрашиваю, так как знаю, что это не возможно законными способами.


  • 7,1 рейтинг
  • 3716 отзывов

А свидетели есть их разговора?.

Если есть свидетели, то возможно написать заявление и привлечь к адм. ответственности

Статья 5.61. Оскорбление
[Кодекс РФ об административных правонарушениях]
[Глава 5]
[Статья 5.61]
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от
одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч
до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до
ста тысяч рублей.

Полагаю, что наказать ее будет практически невозможно.

Касательно приказа, согласен с коллегой, что возможно обжаловать.


  • 10,0 рейтинг
  • 2129 отзывов эксперт

Игорь, доброго времени.

Единственное для себя возможное вижу — это ст. 151 ГК РФ:

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Наверняка, Вы знаете, что с компенсацией морального вреда в судах дела обстоят не очень (в смысле: не присуждают или присуждают крайне мало). Но в данном случае у Вас есть обстоятельства, заслуживающие внимания — беременность. Но нужно будет доказать этот нервный срыв: обращением к врачу или свидетельскими показаниями, например.

УВерен на 99 процентов, что свидетели нечего не подтвердят, так как канц.работник-женщина предпенсионного возраста, а охранник не захочет терять свою работу за дачу показаний против сотрудников своего руководителя. Секретарь не отдавал документы, выгонял из кабинета и говорил на повышенных тонах. Мата и оскорблений не было. Задел тот факт, что секретарь выставила беременную девушку виноватой.
Игорь

Игорь, в принципе Вам привели различные доводы, но все сводится к моральному вреду. Думаю, что в Вашем случае получить компенсацию такого вреда — более полезно, чем к-л жалоба на секретаря. Моральный вред может быть обусловлен и нравственными страданиями. Свидетелем можете быть и Вы. Законом это не запрещено. А так же Ваши друзья и родственники. Девушка рассказала о произошедшем Вам, друзьям, долго плакала и т.д. Все будет зависеть от силы доказывания ЕЮ ЖЕ. Но повторюсь, что суд МОЖЕТ учесть ее беременность.


  • 2193 ответа
  • 680 отзывов

Добрый день, Игорь! В приемной установлено видеонаблюдение? Свидетели произошедшего конфликта имеются?

В результате ей сделал выговор ее непосредственный работодатель. Можно ли как то наказать в данной ситуации секретаря?? Заранее благодарен!

Скажите, порядок применения дисциплинарного взыскания, указанный в ст. 193 ТК РФ был соблюден? Жена давала объяснение по данному факту? Если процедура не была соблюдена, приказ возможно обжаловать. Что касается секретаря, пусть Ваша жена напишет руководителю жалобу в отношении нее, по заявлению жены также должны будут провести проверку, конечно, вероятность, что привлекут к дисциплинарной ответственности не большая, если нет свидетелей (т.к. в данном случае слова жены будут против слов секретаря), но по крайней мере ей также могут объявить хотя бы замечание.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Здравствуйте Нет такой статьи не существует Но это лицо вправе подать иск о взыскании морального вреда Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Нет такой статьи, однако можно компенсировать причинённый моральный вред в судебном порядке, если доказать факт причинения нравственных страданий.

Здравствуйте, подобной статьи не существует. Однако, вы вправе требовать компенсацию морального вреда в данной ситуации в судебном порядке.

Удачи вам и всего наилучшего

Добрый день. Нет такое конкретно статьи доведение беременной женщины до нервного срыва. Но есть такая статья как возмещение морального вреда, что можно применить.

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1. Статья 151. Компенсация морального вреда

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ)

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Консультация, юридическая правовая оценка

Здравствуйте. работаю в школе социальным педагогом 0.5 ставки и 0.20 библиотекарем. всю мою работу периодически проверяет директор и не говорит ни одного замечания. через пару дней приедет проверка, и оказывается так, что моя работа за весь год никчемная и неправильная. вызывает на работу во время выходных. я беременна. срок 17 недель. каждый день своими упреками доводит до истерики. в больницу на консультацию к врачу отпускает только при условии, что у меня этот день будет отработан. как мне поступить в этой ситуации?

Гарантированный ответ в течение часа

В консультации принимал участие

Беременным женщинам может устанавливаться режим труда с неполным рабочим временем.

Фактически режимы труда могут быть следующими:

— неполный рабочий день (смена);

— неполная рабочая неделя.

Неполное рабочее время может быть установлено как без ограничения срока, так и на любой удобный для работников срок.

В отношении беременных женщин Трудовой кодекс устанавливает ряд норм, запрещающих привлекать их:

— к работам в ночное время и к сверхурочной работе (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 1 ст. 259 ТК РФ);

— работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 259 ТК РФ);

— работам вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).

Вы вправе обратиться в инспекцию труда за защитой своих трудовых прав.

Статья 110 УК РФ

4. В законе дан исчерпывающий перечень уголовно наказуемых способов доведения до самоубийства: угрозы, жестокое обращение, систематическое унижение человеческого достоинства потерпевшего. Иные способы (например, постоянное надоедливое следование как тень за возлюбленной, систематические задержки с выдачей зарплаты), даже если они привели к самоубийству потерпевшего, не могут влечь ответственности по коммент. статье. Объединяет упомянутые в законе способы то, что все они носят противоправный характер.

2. Потерпевшими от преступления могут быть любые физические лица. Этим позиция действующего УК РФ отличается от УК РФ РСФСР, ст. 107 которого потерпевшим признавала только лицо, находящееся в материальной или иной зависимости от виновного. Таким образом, устранено ограничительное условие, и ныне УО могут нести любые лица, в том числе посторонние для потерпевшего (распространяющие порочащие измышления о нем, высказывающие угрозы и т.д.).

Доведение до нервного срыва, статья: понятие и ответственность

Добрый день!.Беременность 15 недель,после того как сообщила директору на работе о беременности,ко мне сразу поменялось отношение в худшую сторону,всяческие придирки,нагружать работой стали,а вчера так вообще хотели меня в командировку отправить,при всем при том ,что я предоставила в отдел кадров справку на легкий труд и там прописано что мне противопоказано ,в том числе и командировки.Когда я начала отказываться от командировки,не потому что не хочу ,а потому что я себя плохо чувствую,директор начал на меня кричать,выражаться нецензурной бранью,что зачем они взяли меня на работу и т.д.(работаю 8 месяц) .Естественно у меня сдали нервы ,начала плакать а в последствии сильно заболел живот,вызвала скорую на работу,сделали укол ,слава богу все обошлось….Подскажите ,что мне делать дальше,не хочу с ним сталкиваться вообще,как мне на прием в больницу отпроситься даже не знаю…

В ситуации, доведение человека до нервного срыва, статья 151 Гражданского Кодекса (ГК) может быть применима. Она гласит об ответственности за нанесение морального ущерба человеку. Основываясь на неё, судья вправе присудить ответчику выплату денежного возмещения истцу.

Статья 110 УК РФ: состав преступления, наказание, вид диспозиции, судебная практика, комментарий к статье 110 УК РФ

Она формируется из совершения виновным вполне конкретных действий, которыми он толкает потерпевшего на самоубийство. Согласно УК РФСР к ним относили исключительно систематическое унижение достоинства человека и жестокое с ним обращение. Несколько шире представлена статья 110 УК РФ. Вид диспозиции дополнен угрозами. Систематическое унижение выражается в постоянных издевательствах, оскорблениях, клевете, циничном высмеивании каких-либо физических недостатков потерпевшего и проч.

Некоторые юристы считают, что в случае наличия прямого умысла доведение до суицида следует рассматривать как убийство. Данное мнение является ошибочным. Авторы этой позиции не учитывают то, что объективные части статей 105 и 110 УК различны. В случае совершения суицида, в отличие от убийства, виновным не совершаются действия, которые непосредственно вызывают смерть. Потерпевший самостоятельно принимает решение покончить с жизнью и сам приводит его в исполнение. Руководствуется он при этом собственной волей и сознанием. Вероятно и неосторожное доведение до суицида. Однако по ст. 24, ч. 2 Кодекса в этом случае ответственность исключается.

Адвокат в Москве по краже ст

Если Вам понадобился адвокат в Москве по краже (ст. 158 УК РФ) — в срочном порядке обращайтесь к квалифицированному профессионалу, имеющему значительный опыт работы по данной статье Уголовного кодекса.

В мотивации хищения всегда присутствует корыстная цель. Следует понимать, что после хищения, владелец утрачивает право владения принадлежащими ему ценностями, но и преступник не может стать полноправным собственником украденного. Таким образом, похищенные вещи после их нахождения должны быть возвращены законному обладателю, а граждане, которые могли купить похищенное у преступника, должны вернуть имущество хозяину без права на какую-либо компенсацию. Это следует из того факта, что имущество приобретается у гражданина, не обладающего достаточными правами на него.

Статья 110 УК РФ

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до семи лет или без такового либо лишением свободы на срок от двух до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до семи лет или без такового.

наказывается лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет или без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового.

Как законно наказать человека за оскорбление, доведение до нервного срыва

г) в отношении заведомо несовершеннолетнего или лица, заведомо для виновного находящегося в беспомощном состоянии либо в материальной или иной зависимости от виновного, а равно лица, похищенного либо захваченного в качестве заложника;

Есть такая ситуация: некий молодой человек постоянно доводит девушку до слёз, унижает её на парах в университете, постоянно лезет под кожу. Свидетели происходящего есть. Возможна аудиозапись оскорблений. Вопрос: по каким статьям можно привлечь данного молодого человека, что для этого необходимо и каковы шансы хотя бы на то, что его вызовут в участок? Спасибо.

Статья за доведение до нервного срыва

Здравствуйте! Моральный вред взыскивается только с материальным ущербом.Вам нужно попробовать другие способы, например попробовать привлечь соседа за клевету или распространение информации порочащей честь и достоинство.

Доведение до нервного срыва статья ук рф

г) в отношении заведомо несовершеннолетнего или лица, заведомо для виновного находящегося в беспомощном состоянии либо в материальной или иной зависимости от виновного, а равно лица, похищенного либо захваченного в качестве заложника;

1. Причинение физических или психических страданий путем систематического нанесения побоев либо иными насильственными действиями, если это не повлекло последствий, указанных в статьях 111 и 112 настоящего Кодекса, —

Доведение до нервного срыва

На работе, в виду не знания части происходящего, есть тело, которые непосредственно имеет прямую связь с боссом, а значит может трактовать сложившиеся в свою пользу против меня. Я не еманая *истеричка*, и терплю. Но как бы надоело. Думаю, что пытаться грамотно разрушить все сложившиеся конфликты нормальными способами не получиться. Пить я с этим человеком за один стол не сяду. В итоге вопрос. Трижды после таких конфликтов вызывал скорую домой, из за очень высокого давления на почве стресса. Помогите законным способом осадить человека. Справки могу собрать с больнички, если надо.
Спасибо.

Афтар, ты не истеричка, ты терпило, а если он тебе подзатыльники начнет отвешивать? Меняй работу или научись отстаивать свою точку зрения. Ты никак не докажешь связь своего давления и этого чела. Можешь конечно ему подоцрать и залезть в петлю с запиской о его вине в сем поступке

Статья 110

6. Склонение к самоубийству малолетнего ребенка или невменяемого следует рассматривать как убийство путем опосредованного причинения смерти и квалифицировать по ч. ч. 1 или 2 ст. 105 УК. Возможно также физическое принуждение лица к самоубийству, когда жертва лишается возможности проявить свою волю. Такие действия виновного также представляют собой убийство.

1. Объективная сторона преступления состоит в совершении виновным вполне определенных действий, толкающих потерпевшего на самоубийство. По УК РСФСР к таким действиям относились только жестокое обращение и систематическое унижение личного достоинства. Теперь к способам доведения до самоубийства добавлены угрозы. По своему содержанию они могут быть различными. Для квалификации содеянного как доведения до самоубийства не имеет значения, чем угрожает виновный: причинением смерти или вреда здоровью; разглашением сведений, которые потерпевший желал сохранить в тайне; увольнением с работы; разводом; отобранием ребенка; выселением; лишением средств к существованию; поджогом дома или уничтожением другого имущества и т.д. Для признания угрозы способом доведения до самоубийства имеет значение не только ее содержание, но и повторяемость, продолжительность. Даже незначительная угроза может довести потерпевшего до самоубийства, если принимает характер травли. С другой стороны, не всякая угроза, однократно высказанная, даже серьезная по содержанию, может рассматриваться как способ доведения до самоубийства. Не случайно в комментируемой статье говорится об угрозах во множественном числе. Для наличия состава преступления не имеет значения форма, в которой выражаются угрозы: устно или письменно, открыто или анонимно.

Доведение до нервного срыва статья ук рф

Статья 124. Неоказание помощи больному.
1. Неоказание помощи больному без уважительных причин лицом, обязанным ее оказывать в соответствии с законом или со специальным правилом, если это повлекло по неосторожности причинение средней тяжести вреда здоровью больного, — наказывается штрафом в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок от двух до четырех месяцев.
2. То же деяние, если оно повлекло по неосторожности смерть больного либо причинение тяжкого вреда его здоровью, — наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

В юридической практике нет статьи, в которой наказывается доведение до нервного срыва. Однако наказание может быть вынесено согласно ст. 151 УК РФ. В таком случае рассматривается возможность нанесения морального вреда определенному гражданину. Данная статья условно формирует наказание за доведение до психического неуравновешенного состояния. Как правило, в таком случае судьей назначается моральная компенсация за причиненный вред конкретному человеку.

Уголовная ответственность за доведения до самоубийства

Очень сложно доказать, что потерпевшим от издевательств стал конкретный человек. На сегодняшний день нет достаточного количества прецедентов, которые могут быть использованы в судебной практике. При анализе склонения к факту лишения себя жизни во внимание берутся также следующие аспекты:

Пропаганда суицида пресекается, данные сообщения автоматически блокируются в большинстве социальных сетей. При наличии доказательств противоправных действий целесообразно обратиться в полицию за помощью. Значительно ускорит ход дела достаточная доказательная база.

Какое наказание может грозить за доведение до суицида

Можно лишиться свободы на срок до 8 лет, если преступление было совершено против несовершеннолетнего лица, человека, находящегося в беспомощном состоянии, беременной женщины, более 2-х лиц. Человек также лишается возможности занимать определенный список должностей сроком до10 лет.

Жестокое обращение также весьма разнообразно и не имеет четких границ. Жестокое обращение может быть физическим и привести к нарушению здоровья жертвы. Может быть и моральное давление, которое приводит к мыслям о суициде.

Сосед доводит меня до нервного срыва — как взыскать моральный вред

По-разному возбуждаются дела о защите чести и достоинства. Дела о привлечении к уголовной ответственности возбуждаются в порядке частного обвинения, а о гражданско-правовой защите — путем подачи искового заявления. Возбуждение уголовного дела возможно лишь в отношении граждан, которые согласно закону могут нести уголовную ответственность. Гражданско-правовые средства позволяют осуществить защиту чести, достоинства и деловой репутации от организаций, а также недееспособных лиц.

Уголовным законодательством предусмотрена ответственность за клевету и оскорбление граждан (ст. 129, 130 УК РФ). Клевета и оскорбление — это деяния, совершаемые умышленно, без чего нет уголовной ответственности. Возможность гражданско-правовой защиты чести и достоинства не зависит от вины лица, распространившего порочащие сведения.

Какая статья грозит за оскорбление личности в 2019 году

Никому не дано право вершить самосуд. При оценке судом нанесенного оскорблениями морального ущерба степень восприимчивости потерпевшего засчитывается в малейшей степени. В первую очередь нарушение будет оцениваться по отношению к общественным нормам нравственности. Хотя, при наступлении достаточно серьезных последствий можно попасть под более серьезную статью.

Итак, давайте все-таки разберем, что же понимается под оскорблением личности, и в каких случаях клевета приводит к назначению наказаний. Под оскорблением личности понимается унижение человеческого достоинства и его чести. Сюда относят все неприличные и нецензурные высказывания в устной и письменной форме публично (в том числе и стихи, сказки, новости и тематические статьи в СМИ, выступления по радио и телевидению). Даже если все сказанное про человека соответствует действительности (ну заслужил оценку о себе) при условии употребления нецензурных выражений наказания не избежать. Чтобы человек не натворил, он должен нести ответственность в соответствии с законодательством.

Читайте также:

Пожалуйста, не занимайтесь самолечением!
При симпотмах заболевания - обратитесь к врачу.