Трудоустройство для инвалидов с дцп

7 минут Ирина Соколова 5730

• Общие положения и рекомендации
• Права инвалидов на рабочих местах
• Трудовая реабилитация
• Где искать работу
• Видео по теме

При оформлении группы граждане трудоспособного возраста нуждаются в профессиональной реабилитации. Она включает в себя освоение новой специальности, трудоустройство и психологическую поддержку на новом месте. Поэтому работа для инвалидов – это не только способ заработка денег, но возможность борьбы с социальной изоляцией.

Общие положения и рекомендации

В 2019 году в РФ зарегистрировано около 13 миллионов инвалидов, 30% из них – лица трудоспособного возраста. По структуре из этих 4,3 миллионов граждан 2/3 – мужчины, 1/3 – женщины. Е. И. Холостова в своей монографии о социальной работе с этой категорией граждан отметила важность их вовлечения в трудовую и общественную деятельность с поддержкой на государственном уровне.

Меры помощи инвалидам должны заключаться в следующем:

• профессиональная подготовка;
• установка стимулирующих квот предприятиям;
• целевое трудоустройство на специально сознанные места;
• выплата субсидий небольшим предприятиям;
• оформление налоговых льгот предприятиям.

Кроме устройства инвалидов, в существующие организации на государственном уровне должны предприниматься меры по занятости на дому, в том числе дистанционно, самозанятость со льготным налогообложением. Это позволит лицам с хроническими заболеваниями не только зарабатывать деньги, но и структурировать свое время, сохранять общение с другими людьми.

Среди граждан нетрудоспособного возраста группу инвалидности имеет около 8 миллионов человек. Часть из них только перешагнула пенсионный рубеж. Такие сотрудники еще могут организовать трудовую занятость на неполный рабочий день в щадящих условиях.

Права инвалидов на рабочих местах

Вне зависимости от степени нарушения функций организма, существуют общие законодательно подкрепленные Трудовым Кодексом РФ положения о трудоустройстве или дальнейшей деятельности инвалида. На уровне работодателя специалисты по работе с персоналом ведут особое делопроизводство – кадровый учет. Вот основные права таких сотрудников:

• Начальник не вправе привлекать инвалида к труду во вредных и опасных условиях, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.
• Выход в ночные, праздничные смены, любая сверхурочная работа возможны только после оформления письменного согласия гражданина и отсутствия медицинских противопоказаний к таким условиям труда. Работник вправе отказаться от такого предложения и должен быть ознакомлен с этим правом в письменной форме. Это не приведет его к дисциплинарной ответственности, так как сохранение здоровья для лица с хроническим заболеванием находится в приоритете.
• Пенсионер имеет право на оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней в году и неоплачиваемый до 60 дней с сохранением рабочего места.
• Инвалид имеет право на получение налогового вычета в сумме до 3000 рублей в год.
• Если гражданин скрывает свою инвалидность от работодателя, последний освобождается от исполнения индивидуальной программы реабилитации.

Он не должен приносить в организацию справку МСЭ (медико-социальной экспертизы), достаточно индивидуальной программы реабилитации с рекомендациями. На основании этих сведений возможно изменение условий трудового договора по обоюдному согласию.

Трудовая реабилитация

Если рассматривать трудовые рекомендации для людей с инвалидностью, легко заметить, что они различаются в зависимости от степени ограничения основных функций организма. Для лиц с 3 группой предусмотрено соблюдение общих правил при трудоустройстве и запрет на длительность рабочей недели более 40 часов. Если же в индивидуальной программе указано меньшее время труда (например, 35 часов), работодатель не имеет права настаивать на большей продолжительности смены и уменьшать заработную плату.

Инвалиды 1, 2 группы имеют право на труд в специально созданных условиях. По умолчанию продолжительность труда в неделю не должна превышать 35 часов с равномерным распределением на все рабочие дни. Если в индивидуальной программе указана длительность смены в 2-3 часа, лицо с хроническим заболеванием не должно искать работу с большей нагрузкой.

Трудоустроиться инвалиду первой группы, действительно, непросто, однако гражданин может рассчитывать на получение работы при наличии востребованной профессии и опыта (например, программист) или претендовать на простую деятельность, не требующую значительного физического напряжения (например, склейка пакетов, сборка ручек).

Где искать работу

Если гражданин получает инвалидность с трудовыми рекомендациями и не может устроиться на работу самостоятельно, ему следует обратиться в центр занятости населения. При необходимости его направят на переподготовку. Это поможет инвалиду получить новую квалификацию и подходящую работу.

В крупных компаниях возможно создание специально оборудованных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. При увеличении числа сотрудников в любой организации до 35 и выше человек работодатель вправе открыть так называемые квотируемые рабочие места. Это такие вакансии, на которые может прийти и трудоустроиться человек с инвалидностью.

Так, в Москве сведения об образовании компании с местами для инвалидов следует отправлять в государственный Центр квотирования в течение месяца после регистрации ее в налоговой службе. Кроме того, работодатель обязан регулярно представлять отчетность в службу занятости населенного пункта. Он указывает в документе:

• данные компании и внутренние нормативные акты;
• количество сотрудников и число мест по квоте;
• имеющиеся вакансии для инвалидов с подробным описанием;
• социальные гарантии.

Если должностное лицо опаздывает с подачей отчета, отказывает инвалиду в трудоустройстве или не выполняет квоту, его штрафуют. Обязательное создание квотированных рабочих мест не требуется для общественных объединений инвалидов и организаций, образованных на их средства. При сокращениях штата организации места для инвалидов нельзя предлагать сотрудникам, не имеющим группы.

Лица с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, зрения, нервной системы могут трудиться в домашних условиях. Такая удаленная работа избавляет от необходимости ежедневно добираться в офис, что помогает сэкономить время и средства. Крупные компании набирают инвалидов второй и третьей группы в качестве операторов колл-центров с официальным оформлением работников.

Например, банки предлагают инвалидам вести продажи, консультировать клиентов по продукту, заполнять формы отчетности. Для такой работы через интернет требуется навык грамотного общения, владение браузером, свободное время. Если гражданин самостоятельно ищет любую надомную работу для инвалидов 2 группы, поисковые системы по запросу предложат вакансии:

• копирайтера;
• модератора сайта;
• администратора групп в социальных сетях;
• туристического или страхового агента.

На городском и районном уровне на базе центров занятости проводят так называемые ярмарки вакансий. На этих мероприятиях инвалиды встречаются с потенциальными работодателями. В 60% случаев соискателям удается найти работу на дому или на производстве. Кроме представления рабочих мест, на ярмарках выступают инвалиды с опытом трудоустройства.

Соискателей разочаровывает тот факт, что около 90% представленных вакансий – простые специальности для лиц без высшего образования: гардеробщик, уборщица, повар, закройщик или швея, водитель. Гораздо реже встречаются предложения о трудоустройстве в образовательные организации, лечебные и государственные учреждения, для которых требуется юридическое, педагогическое образование, хорошее знание компьютера.

Эти мероприятия полезны инвалидам пенсионного и предпенсионного возраста, занимающимся поисками несложной занятости на неполный рабочий день. Оплата труда в таких условиях невелика, она часто может расцениваться как прибавка к пенсии. Наибольшую ценность представляет занятость, общение с другими людьми и формирование активной жизненной позиции.

Если инвалид не найдет работу по душе на ярмарке, он может воспользоваться банками вакансий. Они находятся на региональных интернет-ресурсах. Для поиска в окно формы пользователю следует ввести название специальности, регион, требования к заработной плате. Инвалид также имеет право предлагать себя в качестве работника. Для этого следует заполнить анкету и открыть ее для потенциальных работодателей. Если гражданин решит перестать пользоваться ресурсом, он удалит свои данные.

После трудоустройства инвалид вправе рассчитывать на поддержку психолога для адаптации к новым условиям, коллегам. Получить помощь можно в крупных поликлиниках по месту жительства, центре занятости, центрах социального обслуживания населения. Трудоустройство инвалидов не только улучшает их материальное благополучие, но и частично решает вопрос социальной реабилитации.

Широкое использование Сети интернет позволяет не ограничивать поиск посещением центра занятости и рассматривать только варианты работы с личным присутствием в офисе, на производстве. Создание квотированных мест помогает комфортно трудоустраиваться лицам с хроническими заболеваниями. Работа на дому для инвалидов удобна в плане овладения новой профессией с возможностью самостоятельного обучения и дальнейшего карьерного роста.

капелька:
хотелось бы узнать у пользователей портала из числа больных дцп инвалидов первой группы которые не ходят,как вы зарабатываете деньги,каким способом поделитесь? нужен ваш совет.

капелька:
из числа больных дцп инвалидов первой группы которые не ходят

Не хуже,а меньше востребованны.Согласитесь,что человек который может добираться до офиса или другого рабочего места больше востребован чем тот,кто только дома и не может никуда.Да и кто учился в коллективе более приспособлен того кто учился на дому.

Лаванда:
можно прекрасно писать картины

да, да, ведь все умеют это делать от рождения.

Лаванда:
Почти все тяжёлые дети-инвалиды, учились на дому. И не один никогда не станет алкоголиком или наркоманом.

А как это между собой связано?

Ответ для капелька:
А вы что делать умеете? И что хотите?

А как это между собой связано?

Лаванда:
Да потому что, ДЦПэшник тяжёлой формы не попадёт в вену, он не может себе надеть мешок на голову, чтоб понюхать клей "Момент", он не может открыть бутылку водку или пива, чтоб выпить в школьной компании, не сможет закурить сигарету.

Nightfly:
Ну хоть в девушку попадает?

Ответ для капелька:

Позвони в местное ВОИ, можен они что предложат.

А чтобы можно было начать работать хоть сейчас, чот тебе сайтик

фриланс. Задания простые, платят правдо не много, а руку набить можно + узнаешь какая тема тебе интереснее. Чем дольше там работаешь, тем больше возможности зарабатывать больше.
В своё время такими подработками, именно на этом сайте, полностью оплачивал свою мобильную связь.

Ну хоть в девушку попадает? очень смешно

Лаванда:
не сможет закурить сигарету.

Ответ для многих

Чего тему заминусовали?
Человек тему создал чтобы узнать, а НЕ для того чтобы вы здесь могли постебаться. Нечего дельного сказать - вы знаете куда себе засунуть ваш язык.

Если парень будет зарабатывать деньги (не суть в какой профессии) каждый его рубль будет равен сотне, заработанной ходячим и зрячим человеком.
И это будет достойно огромнейшего уважения.

Кстати вычитал, что с речью у автора темы поряядок. Так это здорово! Можно работать телефоннм оператором к куче разных компаний, например колл-центр такси (правда тут договор с фирмой и покупка оборудования домой) зато в + более приличная оплата.

в личку тебе кинул ссылку на 6! Вакансий телефонных операторов по РАЗНЫМ отраслям. (это не руководство к действию, это пища "на подумать")

Лаванда:
он не может открыть бутылку водку или пива,

Лаванда:
Он же, дома сидит. С мамочкой.

Няня для девочки с ДЦП ( вахта 30/30 )

Требуется няня для ребёнка, девочка 4.5 года ДЦП ( все подробности по телефону ) . Работа вахтой 30/30. ребёнок интеллектуально сохранён, не агрессивен. Возраст кандидата от.

Няня на длительный срок к мальчику с ДЦП

Ищем няню к младшему сыну 6 лет. Ребенок контактный и дружелюбный. Не ходит, сидит в коляске. Режим дня: завтрак, прогулка, посещение группы кратковременного пребывания.

Няня 14/14 к девочке 1, 5 года (ДЦП) м. Профсоюзная

Развитие, занятия с учетом особенностей ребенка, плавание ребенка в ванной, лечебная гимнастика

Няня с проживанием вахта 14 / 14 к девочке 1, 5 года (ДЦП) м. Профсоюзная

няня с проживанием вахта 14/14 к девочке 1,5 года (ДЦП) м. Профсоюзная Обязанности: развитие, занятия с учетом особенностей ребенка, плавание ребенка в ванной, лечебная.

Врач по реабилитации инвалидов (Царицынский)

Требования: Обязанности: • проведение санитарно-просветительской работы среди получателей социальных услуг по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде.

Психолог по реабилитации инвалидов с МР (Чертаново)

Требования: Обязанности: • поддерживает и укрепляет психическое здоровье и психический комфорт инвалидов - клиентов (ментальные заболевания) учреждения, занятия групповые и в.

Специалист по реабилитации инвалидов

Предоставление комплексной реабилитационной помощи инвалидам (детям-инвалидам). Социально-педагогическая и социально-бытовая реабилитация несовершеннолетних клиентов и.

Младший воспитатель (в православный детский дом для детей инвалидов)

Требования: В православный Свято-Софийский социальный дом для детей инвалидов требуется Младший воспитатель (Сопровождающий) в группу из 6-ти людей с ментальной инвалидностью.

Менеджер по продаже инвалидных колясок и средств реабилитации для инвалидов

Требования: Обязанности: Необходимое знание номерклатуры и технических деталей, средств реабилитации для инвалидов, а также информационная поддержка клиентов по наличию.

Врач по реабилитации инвалидов 0,25 ст. (Царицынский)

Обязанности: - проведение санитарно-просветительской работы среди получателей социальных услуг по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа.

Медсестра в ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ "МАЧЕШАНСКИЙ ДПИ"

- проводит медицинские манипуляции; - оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях с последующим вызовом врача; - вводит лекарственные.

Уборщик производственных помещений в ОБЛАСТНОЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ НАДЕЖДА ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Производит качественную уборку служебных помещений коридоров, лестниц, санузлов согласно циклограмме. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью приспособлений.

юрист (работа для инвалидов)

Наличие инвалидности 2 или 3 группы Стандартные обязанности

Фельдшер скорой медицинской помощи в ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕСОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ДОЛГОРУКОВСКИЙ СПЕЦИАЛЬНЫЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ"

Трудовые действия: помощь медицинской сестре в проведении простых диагностических исследований: измерение температуры тела, частоты пульса, артериального давления, частоты.

Уборщик производственных помещений в ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ "МАЧЕШАНСКИЙ ДПИ"

- уборка служебных помещений, жилых корпусов, производственных помещений, коридоров, лестниц, санузлов; - удаление пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и.

Специалист в ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ "МАЧЕШАНСКИЙ ДПИ"

- вести учет получателей социальных услуг по льготным категориям. -разрабатывать индивидуальный маршрут реабилитации инвалида. -отслеживать реабилитационный результат, при.

Врач по МСЭ (специалист по реабилитации инвалидов)

В отдел экспертно-реабилитационных исследований и консультаций ФКУ "ГБ МСЭ по Московской области" Минтруда России требуется врач по МСЭ - специалист по реабилитации.

Психолог по реабилитации инвалидов с МР (Чертаново)

Обязанности: - поддерживает и укрепляет психическое здоровье и психический комфорт инвалидов - клиентов (ментальные заболевания) учреждения, занятия групповые и в.

СПЕЦИАЛИСТ ПО РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ

Описание В Государственное бюджетное учреждение "Реабилитационный центр для инвалидов с использованием методов физической культуры и спорта Управления социальной защиты.

Специалист по реабилитации инвалидов

Постановка диагноза при работе с профильными посетителями; Составление индивидуальных рекомендаций по исправлениям выявленных дефектов и т.д. Высшее Профессиональная.

Введение

Вопросы трудоустройства людей с инвалидностью для работодателей стоят очень остро. С одной стороны - государственные и социальные обязательства, а с другой - множество вопросов: как взять на работу человека с инвалидностью, нигде не нарушив законодательство, как создать условия труда в соответствии с рекомендациями, как сотрудника с инвалидностью полноценно интегрировать в рабочий процесс и трудовой коллектив. Мы постарались кратко, но как можно более обстоятельно ответить на все актуальные вопросы, затронув юридические, организационные и этические моменты, связанные с оформлением на работу, соблюдением квотирования рабочих мест, практикой создания необходимых условий труда для людей с разными формами инвалидности, а также вопросы терминологии и этикета.
Надеемся, что полученная информация поможет вам разобраться с основными вопросами и сделать первый шаг на пути к трудоустройству людей с инвалидностью, ведь именно практика помогает понять, что большинство представляющихся трудностей являются лишь следствием наших стереотипов и неоправданных страхов. Многие компании, чей практический опыт и примеры трудоустройства людей с инвалидностью предоставлены в брошюре, подтвердят, что нанимать на работу людей с инвалидностью - это интересный, творческий процесс, который откроет вам новые возможности на рынке труда.
Пособие подготовлено при финансовой поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Посольства Королевства Нидерландов в Российской Федерации.

Оформление на работу сотрудников с инвалидностью

Важно!

Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью

субъект рф	размер квоты
москва	2% - для организаций, численностью более 100 человек
московская обл.	1% - для организаций, численностью от 35 до 100 человек 2% - для организаций, численностью более 100 человек
санкт-Петербург	2,5% - для организаций, численностью более 100 человек

Основание для наказания	В отношении кого применяется	размер наказания
Неисполнение обязанностей по созданию или выделению квотируемых рабочих мест	Должностное лицо	Штраф от 5000 до 10 000 руб.
Отказ инвалиду в приеме на работу в пределах установленной квоты	Должностное лицо	Штраф от 5000 до 10 000 руб.
непредоставление, либо несвоевременное (не в полном объеме,	Должностное лицо	Штраф от 300 до 500 руб.
искаженное) представление необходимых сведений в органы службы занятости	Юридическое лицо	Штраф от 300 до 500 руб.

Также наказывается должностное лицо организации в случае отказа человеку с инвалидностью в приеме на работу в пределах установленной квоты штрафом от 5 до 10 тыс. руб.
Основанием для наказания является Кодекс об административных правонарушениях (статьи 5.42, 19.5, 19.7)

Практика создания условий труда для людей с разными формами инвалидности

Отметим, что понятие специальных условий труда в современном российском законодательстве весьма расплывчато и неопределенно.

Люди, передвигающиеся на инвалидных колясках

Если в вашем офисе изначально создана доступная среда для людей с инвалидностью, то человек на инвалидной коляске будет чувствовать себя комфортно и, скорее всего, дополнительных условий не потребуется. Важно обратить внимание на доступность санитарного узла (лучше всего, если создана отдельная специализированная кабина в туалете) и на удобство для человека на коляске непосредственно рабочего места. Наиболее удобными являются столы с регулируемой высотой рабочей поверхности, которые позволяют настроить пространство так, что позволяют комфортно поместить ноги под столом. Но это не всегда требуется, дайте сотруднику с инвалидностью опробовать его рабочее место, и с большой вероятностью окажется, что и уже имеющийся стол окажется для него вполне подходящим.
Постарайтесь, чтобы все документы и рабочие принадлежности оказались в зоне доступности для сотрудника на коляске. Возможно, для этого нужно перевесить полки чуть ниже, но лучше все это делать после консультаций с самим работником, который сам покажет, как и что ему удобно расположить. И конечно, если сотрудник передвигается на собственном автомобиле, то необходимо решить вопрос с его парковочным местом. Оно должно быть максимально близко к входу в офисное здание или в подземном гараже, никто не должен занимать данное место. Также желательно расположить или обозначить его так, чтобы исключить возможность того, что машину человека с инвалидностью загородят со стороны водительского места другим автомобилем, который оставит мало места, чтобы подойти к машине и открыть дверь на полную ширину.

Люди с нарушением опорно-двигательного аппарата и детским церебральным параличом

Люди с такой формой инвалидности очень различны в своих потребностях, касающихся оборудования рабочего места, поэтому необходимо в каждом случае подходить индивидуально. Некоторым людям нужно достаточно много условий для комфортного и продуктивного труда (но чаще всего это весьма простые и недорогие решения), другим не нужно ничего. Для большинства нужны условия доступной архитектурной среды в организации (по тем же стандартам, что и доступность для людей с инвалидностью на колясках), но нередко этого не требуется, и люди с нарушением опорно-двигательного аппарата или с детским церебральным параличом вполне уверенно передвигаются по ступеням лестничных пролетов. В любом случае будет оправданной установка удобных поручней вдоль лестничных пролетов. Необходимо учесть, что в зимний период люди с такой формой инвалидности сталкиваются с большими сложностями, поэтому надо следить за уборкой прилегающей территории и не допускать обледенения ступеней на улицах.
Часто нужно учесть удобство офисных кресел, многие предпочитают сиденья с высокой спинкой и боковой поддержкой. В нашей практике некоторые организации приобретают для сотрудников с детским церебральным параличом дополнительные подушечки, которые можно подложить под спину или ноги. Но в большинстве случаев работодателю было достаточно предложить работнику с инвалидностью несколько офисных кресел из имеющихся, чтобы он выбрал более удобное для себя. Иногда людям с детским церебральным параличом или нарушением опорно-двигательного аппарата нужно подобрать удобную для них компьютерную клавиатуру и/или манипуляционную мышь. Они могут быть более тяжелые, с меньшим ходом клавиш, с более удобным охватом рук. Вашему системному администратору стоит поговорить с сотрудником с инвалидностью и на основании его рекомендаций подобрать удобные комплектующие.

Незрячие или слабовидящие

Многие работодатели боятся брать на работу людей с инвалидностью по зрению. В большей степени это касается полностью незрячих людей, по отношению к которым у большинства работодателей очень много стереотипов и страхов. Но и когда речь идет о слабовидящих людях, существует сильное непонимание того, как создать для них подходящие условия труда, и опасения, как бы работа, особенно на компьютере, не повредила их здоровью, не ухудшила зрение. На самом деле, у подавляющего большинства людей с этой формой инвалидности стабильное зрение и ухудшить его с помощью работы, в том числе на компьютере, нельзя. Еще далеко не все работодатели знают о том, что незрячие люди могут уверенно работать на компьютере. Сейчас активно развиваются так называемые программы экранного доступа, которые через наушники озвучивают содержимое и навигацию на дисплее, что позволяет незрячим людям свободно работать практически со всеми типами документов и программ, кроме изображений и графических редакторов. По словам одной незрячей соискательницы, ей для работы на компьютере нужен только разъем uSB, куда она вставит свою флешку с программой экранного доступа. Если же работник слабовидящий, то он через штатное программное обеспечение может увеличивать текст или изображение на мониторе и уверенно работать с ним.
Вопросы ориентации незрячего сотрудника в офисе решаются путем помощи и поддержки коллег в первое время. Достаточно в течение нескольких дней показывать незрячему сотруднику расположение основных помещений в офисе (столовая, санузел, комната для совещаний и т. д.), и он достаточно быстро освоится и сможет ориентироваться и передвигаться по офису самостоятельно. Не стоит навязчиво предлагать свою помощь незрячему человеку или тем более оказывать её принудительно, всегда стоит спрашивать, нужна ли ваша помощь и уточнить, как её стоит оказать. Большинство молодых незрячих людей независимы, самостоятельно передвигаются по городу и на общественном транспорте, и не стоит излишне их опекать. Когда нужна помощь, они обратятся за ней сами.

Неслышащие или слабослышащие

Для людей с инвалидностью по слуху при создании условий труда основным вопросом является обеспечение возможностей коммуникации с коллегами и при необходимости с клиентами. Многие очень хорошо читают по губам и при этом говорят голосом, в таком случае значительная часть трудностей снимается. Важно, чтобы коллеги при этом соблюдали простые рекомендации, такие как: говорить, смотря прямо в лицо собеседнику с инвалидностью по слуху и не заслонять губы руками во время разговора. Чаще всего из служебных обязанностей необходимо исключить общение по телефону, особенно если это касается взаимодействия с клиентами. Внутри компании для общения с коллегами, которые имеют инвалидность по слуху и читают по губам, многие используют программы типа skype, которые позволяют видеть лицо собеседника, а, следовательно, читать по губам и общаться.
Если сотрудник не читает по губам и не общается голосом, то, прежде всего, ему нужно подобрать работу (или скорректировать служебные обязанности), чтобы устная коммуникация с коллегами была сведена к минимуму (устная коммуникация с клиентами, скорее всего, исключена) или заменить её письменной коммуникацией, прежде всего, электронными письмами. Это хороший вариант, и после того, как руководители пробуют такой вариант взаимодействия с неслышащими сотрудниками, оценив его удобство, начинают распространять его и на сотрудников без инвалидности.
Если у вас немало сотрудников с инвалидностью по слуху, то хорошим вариантом будет продублировать систему пожарной тревоги световой индикацией.

Во всем мире наблюдается тенденция к тому, чтобы люди с ограниченными возможностями не чувствовали себя стесненными и получали все необходимое для комфортной и счастливой жизни. Тем более, что во многих сферах деятельности физические ограничения вовсе не являются препятствием к обретению профессионализма и построению успешной карьеры. Мы подготовили список разноплановых профессий, для которых те или иные виды нарушений здоровья не играют существенной роли.

Автослесарь

Средняя зарплата: 40 000 руб.

Необходимое образование: среднее специальное.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций слуха.

Автослесарь занимается техническим обслуживанием транспортных средств. Он может устранять их неисправности, производить косметический ремонт, устанавливать на них новое оборудование по заказу владельцев. Специалисты в такой области востребованы в СТО, дилерских автоцентрах. Опытный автослесарь также может открыть собственное дело, оказывая автомобилистам услуги по ремонту их машин в частном порядке.

Архитектор

Средняя зарплата: 45 000 руб.

Необходимое образование: высшее.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций слуха.

Архитектор специализируется на проектировании зданий и других конструкций, может также создавать проекты благоустройства окружающих территорий, разрабатывать интерьерные решения. Профессия востребована в строительных, девелоперских компаниях, дизайнерских студиях, проектных институтах, территориальных управлениях по архитектуре и градостроительству.

Бармен

Средняя зарплата: 30 000 руб.

Необходимое образование: курсы.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций зрения.

Бармен занимается приготовлением коктейлей и напитков для посетителей заведения за барной стойкой. Порой ему нужно общаться с клиентами и помогать в разрешении конфликтных ситуаций. Такие специалисты востребованы в барах, кафе, ресторанах (в которых есть барная зона), в клубах. Для успешной работы барменом важна хорошая координация движений, которой можно добиться даже с нарушениями функций зрения.

Бухгалтер

Средняя зарплата: 40 000 руб.

Необходимое образование: высшее.

Кому подходит: инвалидам с нарушениями функций слуха и речи.

Бухгалтер занимается ведением бухгалтерского и налогового учета, помогает организации правильно и своевременно уплачивать налоги, отправлять все необходимые отчеты в государственные учреждения, экономить финансовые средства. Такой специалист востребован практически в любой компании (в крупных организациях функционируют целые бухгалтерские отделы), а современные технологии позволяют выполнять бухгалтерскую работу на компьютере и даже в удаленном формате.

Вахтер

Средняя зарплата: 20 000 руб.

Необходимое образование: базовое среднее.

Кому подходит: инвалидам с нарушениями функций нижних или верхних конечностей.

Вахтер дежурит на проходной какой-либо компании или организации. В числе его обязанностей – пропуск посетителей и сотрудников (при предъявлении необходимых документов), открывание и закрывание ворот, прием документов на грузы. Чаще всего работа вахтера предполагает нахождение на одном, специально оборудованном месте, поэтому она подходит инвалидам-колясочникам. Не стоит путать вахтера с охранником: задержанием злоумышленников и предотвращением преступлений занимаются другие специалисты.

Гардеробщик

Средняя зарплата: 20 000 руб.

Необходимое образование: базовое среднее.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций зрения и слуха.

Гардеробщик принимает верхнюю одежду, головные уборы, другие личные вещи (при наличии камер хранения) у посетителей заведения, помещает их на хранение и выдает обратно. Он также может принимать плату от клиентов в случае платного размещения предметов в камерах хранения. Гардеробщики нужны в театрах, музеях, клубах, государственных, образовательных учреждениях – в любых местах, где предполагается относительно долгое пребывание людей.

Дизайнер

Средняя зарплата: 40 000 руб.

Необходимое образование: высшее.

Кому подходит: инвалидам с нарушениями функций слуха и речи, инвалидам с нарушениями функций нижних конечностей.

Дизайнер разрабатывает художественно-конструкторские проекты в различных сферах: от проработки внешнего вида сайтов до визуализации оформления интерьеров. Эта профессия хороша тем, что заниматься ею можно полностью удаленно (как в качестве штатного сотрудника, так и на фрилансе). Специалисты по дизайну востребованы в рекламных агентствах, строительных и ремонтных компаниях, дизайн-студиях и многих других организациях.

Закройщик

Средняя зарплата: 30 000 руб.

Необходимое образование: среднее специальное.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций слуха, инвалидам с нарушениями функций нижних конечностей.

Закройщик снимает мерки, разрабатывает лекала и раскраивает ткани в соответствии с технологиями их обработки, после чего передает заготовки портному или швее. Такой специалист может работать на швейном предприятии, либо в ателье индивидуального пошива одежды. Он также может расширить свои профессиональные знания и стать портным-закройщиком, то есть заниматься и раскроем материалов, и непосредственным пошивом изделий.

Инженер-программист

Средняя зарплата: 60 000 руб.

Необходимое образование: высшее.

Кому подходит: инвалидам с нарушениями функций слуха, инвалидам с нарушениями функций нижних конечностей.

Инженер-программист занимается разработкой программного обеспечения любого плана: это могут быть мобильные приложения, веб-дизайн, специфические программы для использования на производствах, компьютерные игры и многое другое. Выполнять эту работу можно удаленно, общаясь с заказчиками или работодателями через мессенджеры. Инженеры-программисты чаще всего трудоустраиваются в IT-компании, в IT-отделы других компаний, либо становятся фрилансерами.

Комплектовщик

Средняя зарплата: 25 000 руб.

Необходимое образование: базовое среднее.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушений функций речи, слуха и зрения, инвалидам с нарушениями функций нижних конечностей.

Комплектовщик занимается сбором узлов и механизмов, различной продукции в соответствии со спецификациями. Комплектовщиками также могут называть водителей погрузчиков в больших складских помещениях. Оба варианта профессии востребованы на предприятиях, в дистрибьюторских торговых компаниях, транспортно-логистических организациях, гипермаркетах.

Курьер

Средняя зарплата: 30 000 руб.

Необходимое образование: базовое среднее.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций речи, слуха и зрения.

Курьер занимается доставкой товаров и корреспонденции. Он должен забирать такие посылки, развозить их по нужным адресам и передавать в руки адресатам (возможно, получая их подписи). Курьер может быть пешим, перемещаться на общественном или личном транспорте. С учетом постоянно возрастающей популярности интернет-покупок эта профессия становится все более и более востребованной.

Лаборант

Средняя зарплата: 25 000 руб.

Необходимое образование: среднее специальное или высшее.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций слуха и речи, инвалидами с нарушениями функций нижних конечностей.

Лаборант проводит лабораторные испытания, анализы, измерения и другие процедуры, необходимые в разработках и исследованиях. Он также участвует в сборе и анализе материалов, заполняет сопутствующую документацию, отвечает за исправность лабораторного оборудования. Такие специалисты нужны в научно-исследовательских институтах, на промышленных предприятиях, в медицинских и фармацевтических организациях.

Маркетолог

Средняя зарплата: 40 000 руб.

Необходимое образование: высшее.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций зрения, речи и слуха, инвалидам с нарушениями функций нижних или верхних конечностей.

Маркетолог занимается организацией и проведением рекламных кампаний, продвижением фирмы, бренда или человека в интернете, расчетом бюджета на рекламу. В условиях высокой конкуренции практически во всех рыночных отраслях, грамотный маркетинг нужен любой современной компании. Специалист в области рекламы может предоставлять и более узкие услуги (например, настраивать кампании в конкретных соцсетях, выполнять таргетинг, и т.п.). Работа может выполняться в удаленном формате (или на фрилансе).

Массажист

Средняя зарплата: 40 000.

Необходимое образование: среднее специальное, курсы.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций зрения, речи и слуха.

Массажист воздействует на поверхность тела человека с помощью рук, улучшая обменные процессы в его организме, разогревая суставы, расслабляя мышцы, способствуя ослаблению болей, вызывая расслабление нервной системы. Массажисты нужны в медицинских, косметологических учреждениях, салонах красоты, частных массажных кабинетах. В этой сфере главное – профессионализм и умелые руки, поэтому нарушения функций зрения, речи и слуха не помешают успешному трудоустройству.

Оператор call-центра

Средняя зарплата: 25 000 руб.

Необходимое образование: базовое среднее.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций зрения, инвалидам с нарушениями функций нижних конечностей.

Парикмахер

Средняя зарплата: 30 000 руб.

Необходимое образование: курсы.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций речи и слуха.

Парикмахер выполняет стрижки, прически мужчинам, женщинам и детям, занимается покраской волос, проводит лечебные процедуры для улучшения их состояния. В его обязанности также входит дезинфекция, очистка инструментов и рабочего места. Такой специалист может работать в парикмахерской или салоне красоты, либо открыть собственное дело. В парикмахерском искусстве первоочередное значение имеет координация движений, хорошее зрение и талант, поэтому нарушения слуха и речи не станут преградой на пути к успеху в этом деле.

Рабочий земельного строительства

Средняя зарплата: 20 000 руб.

Необходимое образование: базовое среднее.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций зрения, речи и слуха.

Такой сотрудник занимается подсобными работами при разбивке газонов, создании зеленых насаждений, строительстве скверов, спортивных площадок, детских игровых площадок. Рабочие земельного строительства нужны в девелоперских, строительных, ремонтных компаниях, государственных учреждениях.

Столяр

Средняя зарплата: 35 000 руб.

Необходимое образование: среднее специальное.

Кому подходит: инвалидам с нарушениями функций речи и слуха, инвалидам с нарушениями функций нижних конечностей.

Столяр занимается обработкой древесины, реставрацией и изготовлением мебели, ремонтом деревянных изделий, полировкой и шлифовкой древесины, производством небольших предметов из дерева (например, шкатулок), работает с лакокрасочными материалами. Такой специалист может работать на предприятии, в административно-хозяйственном отделе какой-либо организации, а также оказывать столярные услуги или продавать результаты своего труда в частном порядке.

Уборщик

Средняя зарплата: 20 000 руб.

Необходимое образование: базовое среднее.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций зрения, речи и слуха.

Уборщик занимается наведением чистоты в помещениях, либо на прилегающей к зданиям территории. Он может отвечать только за сухую уборку, или также за влажную (в том числе, предполагающую использование моющих химических средств). Уборщики нужны всем государственным, частным организациям и обеспеченным частным лицам, нанимающим их через клининговые компании.

Фасовщик

Средняя зарплата: 30 000 руб.

Необходимое образование: базовое среднее.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций зрения, речи и слуха, инвалидам с нарушениями функций нижних конечностей.

Фасовщик дозирует и расфасовывает продукцию, помещая ее в тару. Продукция может измеряться по весу или штучно, тара может быть промежуточной или упаковочной (во втором случае фасовщик будет выполнять и функции упаковщика). Чаще всего на нее также требуется приклеивать этикетки со штрих-кодами, информацией о весе, стоимости и других параметрах продукции. Фасовщики нужны на предприятиях, складских комплексах, в гипермаркетах.

Ювелир

Средняя зарплата: 30 000 руб.

Необходимое образование: курсы, среднее специальное или высшее.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций речи и слуха, инвалидам с нарушениями функций нижних конечностей.

Ювелир занимается изготовлением украшений, художественных изделий из драгоценных и полудрагоценных камней, драгоценных и цветных металлов. Главное в этой работе – профессионализм, хороший вкус, отменное зрение и развитая мелкая моторика рук. Такие специалисты могут работать в ювелирных компаниях, либо продавать изделия ручной работы самостоятельно (для этого можно использовать, в том числе, многочисленные интернет-площадки).

Это лишь некоторые профессии, подходящие людям с ограниченными возможностями. Однако практически в любой сфере можно найти вакансии, которые теоретически можно занять вне зависимости от физических ограничений. Главное – быть профессионалом или быть готовым учиться, а также найти адекватного работодателя и трудовой коллектив. Возможно, это удастся не с первого раза, но если прикладывать усилия, то вы обязательно получите результат.