Справка при устройстве на работу о том что у меня нет эпилепсии

Интересуют все тонкости психиатрического освидетельствования работников? И это правильно!

Про медосмотры и их виды все знают, а также о том, как часто следует проводить и какой обычно штраф бывает, если работодатель не выполняет свои обязательства.

Но не многие знают, что это еще не все! Отправляя сотрудника не медосмотр, будь это предварительный или периодический, вы должны выписать еще одно направление. Работник должен пройти обязательное психиатрическое освидетельствование.

Не слышали раньше? Тогда стоит дочитать эту заметку до конца. Возможно, она спасет вас от будущих проблем и штрафов.

ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Психиатрическое освидетельствование – это проверка медкомиссией, состоящей из врачей–психиатров, с целью установления психологических расстройств, наличие которых считается противопоказанием для работы в конкретной должности.

Возможно, вы никогда и не задумывались о том, что помимо справки от психиатра при трудоустройстве работнику ещё может потребоваться и психиатрическое освидетельствование.

Так это ведь одно и то же? Зачем нужно еще какое-то психиатрическое освидетельствование работников. Однако, нет!

Впервые с отсутствием психиатрического освидетельствования можно столкнуться либо при прохождении проверки Инспекцией по труду, либо если у вас произошёл несчастный случай, поэтому давайте разберёмся, кому же нужно предоставлять такое заключение.

И никуда без банальной нормативки - в статье 213 Трудового кодекса РФ чётко написано, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование, причем не реже одного раза в пять лет.

Ещё не мешает заглянуть в Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, утверждённые постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695.

В перечне к нему есть список профессий, которые обязательно раз пять лет, должны подтверждать свою адекватность, причём список очень обширный, имеющий множество факторов и должностей.

А также не забываем про спецоценку, класс вредности 3 и выше, потому что все сотрудники, которые будут работать во вредных или опасных условиях, предоставляют заключение психиатрической комиссии.

Если будущий сотрудник не хочет проходить психиатрическое освидетельствование, работодатель вправе отказать в трудоустройстве.

Да, конечно, могут найтись умники и сказать, что в п. 2 Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 данный медосмотр проводится только на добровольной основе.

Хорошо! Но и работодатель может отказать в трудоустройстве. Смотрим ч.3 ст. 76 ТК РФ и ст. 212 ТК РФ.

Ведь есть отметка психиатра в медицинском заключении при прохождении предварительного медосмотра. Это естественный вопрос. Стоит ли все-таки проводить обязательное психиатрическое освидетельствование работников или нет.

Я на своей “шкуре” сотни раз сталкивалась с тем, что предоставляются купленные заключения, прикладываются даже результаты анализов и ЭКГ.

И как ты их проверишь? Да никак. Есть только подозрения!

Более того, сотрудник может не сдать документы в бухгалтерию, чтобы ему компенсировали расходы за медицинские услуги. Но не проверять же каждого?!

А больница вам подтверждать или опровергать данную информацию не станет, дабы не запятнать свою репутацию, не раскрывать врачебную тайну, и вы ж не из “полиции”.

Поэтому целью психиатрического освидетельствования работников при приеме на работу для ТБшников и руководящего состава является выявление и недопущение к определённым работам лиц, у которых есть предрасположенность к неадекватным поступкам или имеющих заболевания психиатрического характера.

В оценке способности конкретного человека выполнять поручаемую ему работу без нанесения вреда своему здоровью и здоровью окружающих его людей.

• сотрудников, связанных с пищевыми продуктами, направляют на психиатрическое освидетельствование, чтобы предотвратить массовое отравление;
• а работников, связанных с управлением транспортных средств - для предупреждения массовой гибели людей.

И когда определились с тем, что такое психиатрическое освидетельствование при приеме на работу, для чего оно необходимо и есть ли у вас данный контингент, переходим к тому, для чего оно в реале нужно и начну со штрафов, какая существует ответственность по закону.

Не раз слышала, что про обязательное проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, ответственный работник узнает только тогда, когда проходит расследование несчастного случая на производстве.

Об этом как-то редко говорят и не многие знают, хотя эта обязанность закреплена ч.7 ст. 213 ТК РФ и вступила в силу в 2015 году.

Решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование, инспектор обязательно запросит, а если вы не предоставите, то соответственно оштрафует так же, как за отсутствие медосмотра у работника. И неважно, что предварительный или периодический медосмотр есть, статья одна и та же (часть 3 статья 5.27.1 КоАП.):

• если вы должностное лицо или ИП штраф составит от 15000 до 25000 рублей;
• для ЮЛ от 110000 до 130000 рублей.

Если же выявится, что нарушение не одно, то штраф может вырасти в разы и выйти для работодателя, как приобретение нового автомобиля – лучше на машине ездить, чем платить немалые деньги за незнание законов.

Как всем известно , медицинские осмотры и прохождение психиатрического освидетельствования работников, в том числе, осуществляются за счет средств работодателя. Подтверждение в ст. 213 ТК РФ.

Стоит обратить внимание, что размер штрафа зависит от количества не обследованных работников, получается, что сумма штрафа может быть очень приличная!

Не спорю, инспектор может оказаться очень лояльным и выписать штраф из расчета одного нарушения, но незнание данного нюанса или отсутствие финансирования, могут еще стоить работнику жизни!

А эти пробелы могут еще стоить работнику жизни! Как пример, приведу вам историю из жизни моего читателя.

В моей жизни был следующий случай. Работал в военно-учетном бюро (Украина). Трудоустройство мужчин происходит через нас. На шахте происходит смертельный случай на производстве.

Кадровикам говорю: "У вас ума хватило принять его на работу. У него в военном билете запись – негоден к прохождению военной службы. И стоит статья. Позвонили бы, расшифровал, если в интернете не нашли этот приказ."

А негоден он был по психиатрии. Поставили парня работать, где механизмы крутились, вертелись. Вот его и затянуло под транспортерную ленту.

Жаль парня, а ведь грамотный специалист не допустил бы его к такой работе. Я думаю в России тоже в военных билетах многое можно прочесть и сделать выводы при приеме на работу.

Проведенные медосмотр и психиатрическое освидетельствование могли бы спасти жизнь человеку!

Конечно же, не всех сотрудников поголовно нужно отправлять проверить свою адекватность в больнице.

Удовольствие – это недешёвое для работодателя! Но никуда не денешься нужно платить за работу без инцидентов и штрафов.

Осмотры на 2020 год стоят от 1200 до 2000 рублей, поэтому если у вас принимается, например, по 50 человек в год, то потребуется от 60000 до 100000 рублей и договор с больницей.

Если нагрянет инспектор с проверкой и дело дойдет до ОПО, у вас должен быть готовым следующий пакет документов:

1. Договор на психиатрическое освидетельствование работников.
2. Приказ о назначении лиц, ответственных за ОПО.
3. Приказ о направлении на психиатрическое освидетельствование.
4. Список лиц, направляемых на ОПО.
5. Список для медучреждения.

Не так и много, в оформлении ничего сложного нет, и сейчас разберу все более детально.

Когда у компании нет филиалов и обособленных подразделений в разных городах, а все сотрудники живут и работают в одном населенном пункте – это идеальный вариант для заключения договора на проведение ОПО.

Организовывая проведение психиатрического освидетельствования нужно учесть следующие детали:

Когда проводится психиатрическое освидетельствование работников, используется такой аппарат, как электроэнцефалограф.

Во время исследования на голову пациента надевается специальная шапочка с датчиками, которые считывают электрические импульсы головного мозга. Обычно процедура длится минут 20.

Она позволяет выявить очень много даже незначительных отклонений в здоровье, о которых сотрудник может даже не подозревать.

Комиссия состоит из врачей – психиатров, которые прошли специальное обучение и имеют аккредитацию. Во многих больницах один, или два врача психиатра, а должно быть минимум три, что уже говорит о невозможности организовать проведение психиатрического освидетельствования.

1. Не у всех медучреждений есть необходимое оборудование.
2. Должна быть специально подготовленная врачебная комиссия.
3. И самый важный факт. У организации, с которой вы решили заключить договор должна быть лицензия на проведение обязательного психиатрического освидетельствования. Иначе никак. А таких организаций не так и много, обычно – это, психоневрологические диспансеры.

Заключаете с ними договор и претензий, в случае чего, со стороны ГИТ не будет.

Ответственный за проведение обязательного психиатрического освидетельствования должен быть и, желательно, закреплен приказом. Обязательного требования нет, но в случае чего проще найти крайнего ☺

Укажите в приказе, кто и что должен делать, чтобы психиатрическое освидетельствование работников было организовано от и до.

Чтобы была прозрачно, кого необходимо направить на психосвидетельствание в текущем году, нужно подготовить приказ о направлении работников на психиатрическое освидетельствование.

Отдельным приложением к приказу перечислите работников.

Психиатрическое освидетельствование работников должно быть добровольным и заставлять сотрудника вы не вправе.

Это что получается?!

Работодатель обязан направить сотрудника, а если не выполнит требование закона – грозит штраф до 130000 рублей.

Дело было на севере, и жилые городки обеспечивают саунами. Так вот, один наш сотрудник зачастил в баньку в полном зимнем обмундировании.

Иногда рассказывал, что общается с какими-то неземными существами. Агрессии он не проявлял, но было принято решение, срочно направить его на “большую землю”.

Проходить психиатрическое освидетельствование он категорически отказался, но в этом случае законом разрешается отстранить сотрудника от работы без сохранения заработной платы.

Хоть это и добровольная процедура, но в то же время психиатрическое освидетельствование – это обязанность работника (абз. 6 ч. 2 ст. 21, абз. 6 ст. 214 ТК). За отказ можно и дисциплинарку получить!

После нужно повторно уведомить работника о том, что нужно пройти ОПО, с указанием сроков. Отказ? Работник получает второе дисциплинарное наказание и увольнение по п.5 ч.1 статьи 81 ТК РФ.

По этому поводу даже есть судебная практика, и суд в таких случаях встает на сторону работодателя. То есть, отказываться от исполнения своих обязанностей перед работодателем без уважительной и обоснованной причины работник не имеет права.

Если работник согласен пройти обследование, необходимо выдать ему направление на обязательное психиатрическое освидетельствование.

Как я уже говорила выше, процедура ОПО небыстрая, на проведение психиатрического освидетельствования законом выделено 20 дней и не больше (п. 7 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.09.2002 № 695).

Такой промежуток времени выделен, чтобы при необходимости запросить информацию о состоянии здоровья, обратившегося в другие ЛПУ. Причем по необходимости срок может быть продлен, но не больше, чем на 10 дней.

В любом случае после принятия решения, врачебная комиссия готовит справку о пригодности или непригодности работника, и выдать обязана в течение 3 дней.

Работник получит решение на руки, но утаить информацию о результатах не сможет, так как больница направить извещение работодателю о том, когда решение было принято и выдано сотруднику на руки.

Часто возникающий вопрос – это как часто проводится психиатрическое освидетельствование работников?

1. До трудоустройства и перед прохождением предварительного медосмотра.
2. Впоследствии психиатрическое освидетельствование работников проводится раз в 5 лет.
3. Если у сотрудника появились признаки психических отклонений и расстройств, то проводится ОПО раньше срока, при оказании медпомощи или при направлении на медосмотр.
4. В случае перевода сотрудника на другую должность, где вредные факторы изменились. Если же они остались прежними, то проводится психиатрическое освидетельствование не раньше чем через 5 лет, не требуется.

За всеми, как говорится, не уследишь, особенно если компания далеко не пять человек, поэтому рекомендую составлять список контингента на психиатрическое освидетельствование на текущий год. Это упростить вашу работу и можно в любой момент открыть и проверить, кто в каком месяце в течение года должен будет быть направлен на ОПО.

Для больницы также понадобится список на психиатрическое освидетельствование. Допускается использовать вышеуказанный, только если у больницы нет своих определенных требований к оформлению.

ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ

Посмотрев на штрафы надзорных органов, в очередной раз убеждаюсь, что соблюдать требования закона гораздо дешевле для работодателей, чем ими пренебрегать.

Проще следовать здравому смыслу, зная, сколько будет, стоить для вас, закрывать глаза на требования охраны труда. И соответственно понимать, что, вовремя выявив психиатрические отклонения, можно обезопасить самого человека и окружающих его людей на предприятии.

На этом прервусь и пожелаю вам безопасной и эффективной работы.

Электроэнцефалография при устройстве на работу. Расскажу, как подготовиться, сколько стоит и что вас ожидает.

Недавно я решила, что в жизни что-то нужно менять, и в первую очередь поменяла работу. При трудоустройстве мне сказали, что необходимо пройти медосмотр для оформления медицинской книжки и психиатрическое освидетельствование. А подтверждение тому, что я нормальна и могу работать в этой должности, я должна была получить после электроэнцефалографии (или сокращенно ЭЭГ). О том, что это такое и с чем его едят, я сейчас расскажу.

Если кратко, своими словами, ЭЭГ - это диагностическая процедура для определения активности мозга. Технически очень похожа на ЭКГ (кардиограмму), но только делается на голове.

Метод определяет биоэлектрическую активность головного мозга, является очень информативным и наиболее точным, так как показывает полную клиническую картину: уровень и распространение воспалительных процессов; наличие патологических изменений в сосудах; ранние признаки эпилепсии; опухолевые процессы; степень нарушения мозгового функционирования вследствие патологий нервной системе; последствия инсульта или оперативного вмешательства.

Ну, чтобы вы понимали уровень моих проблем с головой - это легкие симуляции для отлынивания от физкультуры в школе, небольшие головные боли напряжения при стрессе, а также при обострении шейного остеохондроза. Все, что меня беспокоило, было диагностировано при МРТ. Поэтому на ЭЭГ я по своей воле не собиралась. Но надо значит надо.

Показаний к проведению ЭЭГ великое множество:

• проблемы со сном — бессонницы,
• частые пробуждения, хождение во сне;
• регулярные головокружения, обморочные состояния;
• быстрая утомляемость и постоянное чувство усталости;
• беспричинные головные боли;
• заболевания сосудов шеи и головы;
• вегетососудистая дистония, сбои в сердечной деятельности;
• состояние после инсульта;
• задержка речи, заикание, аутизм;
• воспалительные процессы (менингит, энцефалит);
• эндокринные нарушения или подозрения на опухолевые очаги.

Я бы добавила к этому еще одно - трудоустройство).

Первым делом я стала мониторить цены на эту процедуру. Быстро я выяснила, что бесплатно у нас не делают, поэтому пришлось выбрать, где сделать максимально быстро и максимально дешево. Меня удивило, что даже государственные учреждения делают ЭЭГ дороже, чем частные клиники. Диапазон цен колеблется от 600 до 1300 рублей в среднем.

Диспансер, где после ЭЭГ предстоит пройти освидетельствование, благословил на проведение процедуры "где угодно", и я с чистой совестью отправилась в частный медцентр.

Перед тем, как идти на ЭЭГ, я всем рекомендую ознакомиться с правилами подготовки. Я читала об этом интернете, потому что никто об этом не рассказал, и как выяснилось, я все сделала правильно.

• В день проведения ЭЭГ (а еще лучше и с вечера) не принимаем успокоительные, седативные препараты, снотворные и прочее, в общем, все то, что может исказить картину работы мозга. Думаю, что про алкоголь и курение даже говорить не приходится).
• Стараемся не нервничать, хорошо спать;
• Отказываемся от кофе, пепси, кока-колы, энергетиков и прочих напитков - причины смотрите выше;
• Идем на процедуру с чистой головой! В том смысле, что моем волосы и потом сушим без лаков, муссов, пенок, спреев и прочих укладочных средств.

Я проходила ЭЭГ в середине дня, процедура мне обошлась в 600 рублей.

Как проходит ЭЭГ? Ощущения.

В кабинете медсестра меня усадила в кресло, похожее на кресло в ЛОР-кабинете - прямое и узкое. Похвалила, что голова чистая, и объяснила, что к жирной коже хуже присасываются датчики. Кстати, датчики лепят на контактный гель, как на УЗИ.

ЭЭГ еще в народе называется "шапочка". Я все думала, почему. Оказалось, что на голову надеваются переплетенные проводки с датчиками, подобные шлему, и застегивают под подбородком. Сидит "шапка" плотно, но не давит, не мешает глотать.

Далее свет в кабинете выключают, царит такой полумрак, и начинают испытывать мозг.

Первое, что меня просили сделать - закрыть и открыть глаза. Так несколько раз. Я даже удивилась: надо же, какое милое и простое обследование мозга).

Однако на втором испытании я поняла, что не все так приятно. Началась фотостимуляция.

Медсестра попросила меня поднять голову, велела сидеть с закрытыми глазами, и тут началось беспорядочное, хаотичное, резкое мигание лампочек. Это похоже на светомузыку или на бешеную новогоднюю гирлянду.

Ребята, это жесть! Никогда не думала, что мигание света может причинять такие неудобства, даже когда глаза закрыты. Вспышки были с разной частотой, разной резкостью, разной продолжительностью. Сначала перед глазами как будто менялись картинки в калейдоскопе, потом просто яркие пятна, потом возникло ощущение, что голова кружится, кресло плывет подо мной. Это была ужасная минута!

И наконец, третье, легко испытание - дышать с закрытыми глазами, сначала глубоко, всей грудью, потом как обычно. После пытки светом это уже красота.

Все, на этом обследование заканчивается. От меня отсоединили датчики, сняли шлем и попросили подождать заключение буквально пару минут. Врачу осталось лишь подчеркнуть необходимое, то, что обнаружила ЭЭГ в моем мозгу.

Заключение выдали мне на руки.

Очагов опухолей и признаков эпилепсии у меня не обнаружили.

Я попросила врача прокомментировать мое заключение. Больше всего меня волновало, возьмут ли меня с моей "обедненной" картиной на работу. Доктор лишь отмахнулся: ерунда! В общем мое состояние - это вариант нормы, ничего особо страшного, просто, как заметил эскулап, я очень эмоциональная девушка.

Вот с такой головой я вышла с обследования!

С момента окончания процедуры и до позднего вечера у меня очень болела голова! Видимо, так мозг мстил мне за пытки светом. Так что к подобным последствиям нужно быть готовыми.

Не знаю, насколько целесообразно такое обследование в случае, если ничто не беспокоит и просто нужно заключение для устройства на работу. По крайней мере, в диспансере никто даже не взглянул на результаты моей ЭЭГ, как я ни пыталась всучить ее психиатру.

Информативность процедуры не мне оценивать, я не врач, поэтому я могу ее оценить только с позиций комфортности. Мне было некомфортно плюс сильная головная боль. Поэтому от меня 4 *.

Эпилепсия — болезнь, которая может сильно мешать работе. В свою очередь, стрессы, нагрузки и другие факторы на рабочем месте могут усугублять течение заболевания, провоцировать более частые приступы. Это объективные факты, и спорить с ними бесполезно. Но есть и другой объективный факт: страдая эпилепсией, можно найти интересную работу и преуспеть в ней. Нужно только выбрать подходящую профессию и помнить о некоторых правилах. Поговорим об этом подробнее.

Возможность иметь хорошую работу и не переживать насчет увольнения для человека, страдающего эпилепсией, складывается из трех факторов:

• Эффективное лечение. Нужно постоянно наблюдаться у врача, вовремя проходить медосмотры. Как показывает статистика, в 70% случаев приступы вполне можно держать под контролем.
• Комплаентность. Этот термин обозначает правильное, ответственное поведение пациента. Нужно соблюдать рекомендации врача, принимать лекарства в соответствии с назначениями, избегать факторов, которые провоцируют эпилептические припадки.
• Правильный выбор профессии. Найти интересную работу и сделать хорошую карьеру можно в разных сферах. Советы специалиста помогут правильно определиться с выбором.

Кем нельзя работать с эпилепсией?

Существуют профессии, в которых от правильных действий работника зависит и его собственная безопасность, и безопасность других людей. Эпилептический приступ может обернуться трагедией. Закон устанавливает ограничения на такие профессии.

Соответствующий перечень утвержден постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377. Больной человек не может работать на высоте, летчиком, хирургом, водителем, рядом с водой, огнем, опасными приборами и механизмами и др.

Полный список довольно длинный, но стоит помнить о том, что противопоказания бывают не только абсолютными, но и относительными, когда ограничения возникают только при определенных условиях. Решение принимают врачи, которые проводят медосмотр, члены клинико-экспертной комиссии.

Как правильно выбрать профессию?

В первую очередь нужно принять свой диагноз и перестать на нем зацикливаться. Если у вас нет нормальной работы — не стоит винить эпилепсию. В большинстве случаев, несмотря на болезнь, всё еще остается много возможностей.

Художник, бухгалтер, портной, модельер, дизайнер, программист, менеджер, маркетолог — вот лишь короткий список профессий, заниматься которыми эпилепсия не помешает. Если сложно определиться самостоятельно, можно посоветоваться с лечащим врачом, посетить центр профориентации.

Современные технологии предоставляют для людей, страдающих эпилепсией и другими заболеваниями, новую интересную возможность. Можно заняться фрилансом на дому и даже организовать свой интернет-бизнес. Сейчас даже есть возможность удаленного официального трудоустройства.

О чем нужно знать работодателю?

Работодателям важно знать о некоторых моментах:

• В большинстве случаев правильное лечение позволяет держать болезнь под контролем.
• Современные противоэпилептические препараты практически не влияют на способность человека справляться с работой. Небольшие ограничения, связанные с лечением, возникают лишь в отдельных случаях.
• Эпилепсия никак не влияет на уровень квалификации. Многие больные имеют высокий интеллект и могут выполнять сложную работу, занимать руководящие должности.
• По статистике, при правильном лечении и регулярном наблюдении у врача, люди с эпилепсией болеют и пропускают работу не чаще, чем здоровые.
• Для таких людей чаще всего не нужны какие-то специальные условия и особая поддержка. Они могут работать наравне с остальными. Естественно, при правильном подборе профессии.

Нужно помнить, что за безопасность на рабочем месте отвечает и работодатель, и сотрудники. Нарушение закона может повлечь несчастные случаи и серьезные претензии со стороны государственных органов. Поэтому перед приемом на работу важно пройти предварительный медосмотр и предоставить достоверную информацию о своем заболевании.
Текущие медосмотры помогут проконтролировать здоровье работников, выявить на ранних стадиях новые заболевания и ухудшение течения уже имеющихся. Это поможет работодателю вовремя принять правильное решение и найти компромиссы с работником, который по состоянию здоровья больше не может занимать прежнюю должность.

Воспользоваться услугами врачей и пройти медицинский осмотр можно в клинике ПрофМедЛаб. Свяжитесь с нами: +7 (495) 308-39-92

Промелькало несколько постов, может будет полезно кому из первых рук.

Я психиатр, раз в неделю пару часов сижу на справках в одном из госучреждений Питера, выдаю справки страждущим.

Итак, что это и зачем нужно. Кто виноват?

Несколько лет назад, как все помнят, все спокойно ходили в частные медкомисии, отвечали на 2 вопроса и получали синюю справку.

Затем вышел первый закон о необходимости получения справки для ВУ только по месту жительства, а сейчас при трудоустройстве и/или раз в 5 лет. На трудоустройство можно получить не только в ПНД по месту жительства, но и в других диспансерах. К нам приходят и с других районов.

Как это выглядит со стороны врача?

В среднем за 4 часа ко мне приходят от 30 до 80 человек. Естественно, полноценное психиатрическое освидетельствование за это время провести невозможно. Беседа должна длиться от получаса до бесконечности. Так что все ограничивается стандартными вопросами, либо какими-либо ноу хау местного психиатра (это провокативное поведение, глупые вопросы и т.д.).

Как нужно себя вести?

В первую очередь, из-за вышесказанного ограниченного времени, сам разговор не так важен. Важно поведение клиента. Это - глупые шутки, расторможенность, и самое страшное агрессивность. В особо запущенных случая видно, что человек совсем безумный (в бреду, голосах, недоступен и т.д.).

Не пытайтесь приходить к психиатру как к другому врачу. Отвечайте на вопросы четко на поставленный вопрос. Не надо шуток про то, что "вчера убил тещу", "только выписался из психушки" и т.д. Вы выглядите по меньшей мере инфантильно, по большой - доиграетесь до развернутого психологического обследования и разговора с начмедом.

Если вы выдержали осмотр, то психиатр ставит свою печать на справку, а затем печать медучреждения. Если фейл, то тут уже есть нюансы. Предположим, вы покрыли матом врача. Наш регламент требует, чтобы собралась комиссия (я, еще один врач, начмед) и совместным осмотром решали, что делать дальше. В каждом учреждении на этот счет свои порядки, так что за всех не говорю. Если все не так плохо, то комиссия ставит свою печать и вы свободны. Но могут быть еще последствия. Это - развернутое психологическое обследование (платно, но не так страшно), а могут направить в дневной стационар уже на полноценное обследование. Так же отправляют на полноценное обследование тех, кто стоит на наблюдении, либо когда-нибудь стоял. В особо запущенных случаях могут сразу госпитализировать в психиатрическую больницу.

Кому точно не дадут справку о вождении/владения оружием - людям страдающим шизофренией, органическими заболеваниями головного мозга, олигофренией. Депрессии, биполярные расстройства - по обстоятельствам. При условии длительной ремиссии дают. Трудоустройство - индивидуально, в соответствии с перечнем вредностей.

Как НЕ должны себя вести врачи.

Я не верю в истории, когда виновата только одна сторона, но конечно понимаю, что есть некоторые индивидуальности с хорошей профдеформацией. Хамство по отношению к клиенту - исключено. Обвинения в заболевании, навязывание дополнительных услуг - исключено.

Были ли у меня первично отловленные безумцы на приеме?

За 4 года было раза 3-4. Один мальчик олигфорен пришел на права, очень хороший и добрый, но мы его поставили на диспансерный учет и права не дали. Второй пришел устраиваться в МакДональдс, но был в хорошем психозе, закатывал глаза и по судя по всему, активно галлюцинировал. Отправился на карете в ПБ. Ну и парочку еще не особо интересных, даже не запомнил.

Берегите свое психическое здоровье! Не медлите обращаться к психиатру! Мы не ставим на диспансерное наблюдение всех обратившихся. Есть такое понятие, как консультативное наблюдение, свои справки вы все равно получите, если у вас нет серьезного заболевания. А вот потерять разум, это гораздо страшнее отсутствия справки на автомобиль!

Если есть вопросы, задавайте в комментариях.

Мне вот интересно а как вообще можно за малое время выявить какие-то патологии.

Ну я вот получал для ГИБДД справку у психиатра да. Пришел, в кабинете доктор и медсестра (наверное да?), ну сначала "травмы головы были?" и тд и тп, потом "а, справка в гибдд, учитесь в автошколе? и как получается?", ну в общем 5 минут непринужденной беседы и я ушел со справкой.

Или вот делал энцэфалограмму - надели какую-то херню на голову с лампочкой, которая стала противно моргать, первые секунд 20 было некомфортно, а потом стало даже как-то комфортно и спокойно (даже заснуть можно). Если бы были проблемы (эпилепсия) - это вот прямо как-то на их графике отсветилось?

На счет ЭЭГ это зря. Как раз это обследование очень хорошо выявляет пароксизмальную активность (эпилепсию).

А по поводу короткого освидетельствования я в посте выше описал.

Здравствуйте, вопрос психолога тест такой как правильно будит, рассказ голодный человек, Идёт голодный человек видет хлеб продают, купил пол киграмма хлеба сьел не наелся, купил киграмм сьел не наелся, купил бублик и наелся, какой ответ будет правильный.

А расторможенность это что? и агрессивность: неужели вот люди приходят и как-то себя агрессивно ведут? ну т.е. без повода: "здравствуйте доктор, мне нужна справка! вы все казлы!" и тд и тп?:))

Расторможенный, это когда человек что думает, то и делает, отсутствие критического мышления. К примеру, я увижу сиськи красивые. Подумаю, какие они красивые, захочу потрогать, но конечно этого не сделаю. А расторможенный вслух будет орать про это и может даже попытаться полапать.

А агрессвные это больше вроде - какого хрена я должен за справку платить, почему у вас очередь орать, угрожать жалобами и тд

такой бред, если улыбнулся, закатил глаза, то все, ты ненормальный, ты психически неуравновешен, у тебя депрессия(это то тут при чем)-все, не видать тебе справки, мы пойдём соберём комиссию и если что положим тебя в дурку ! из-за таких как вы, я уже боюсь приходить к вам , для получения справки. я просто в шоке.

Если Вы придёте ко мне за получением справки - то я Вам ее не выдам и предложу сходить, обследоваться как следует. Это было бы очень странно - прийти к сисадмину за справкой от психиатра

да я случайно на ваш ответ ответила, извиняюсь

Да ладно, всякое в жизни бывает ) Я у психиатра себя всегда веду естественно - если он ведет себя странно, начинаю улыбаться. Впрочем, дольше 30 секунд у нас беседа редко длится.

зато как на дорогах ездят люди, которые обливают других матом и агрессией , то ничего , им можно

Стало понятнее, теперь ясно откуда выражение "без тормозов" :))

Как же вы меня ребята достали.

Ну вот приходишь такой. Травмы головы были ? (при этом здоровенный такой шрам который не заметить невозможно)

Нет блять не было, кошка поцарапала.

Это для вас всё. С человеком что-то не так, да блин не так я вам скажу. Но причём тут к примеру Водительские права.

Я вот замкнутый в себе человек, и с травмами это никак не связанно. Так было и мне нормально. Ну не нравиться с людьми общаться, просто не люблю. И с тобой доктор не нравится, можно сказать не по своей воле сюда пришёл.

И тут начинается.

Хотя объективная сторона вопроса в том, что у меня работа неплохая, всё есть. Глаз не дергается, и да я действительно хочу водить автомобиль, что бы не контактировать с людьми лишний раз. Ну не нравиться мне, я бы в лес ушёл но это за пределами зоны комфорта.

А мне в результате навязывают какие-то не очень понятные мне вещи, чуть ли не пытаются убедить, что нужно как то семью завести и адаптироваться и ещё что-то там. И ты такой человеку объясняешь, что не нужно мне это. А он тебе говорит что или так или справку не дам.

Вот как у нас интересно получается.

P.S. Ладно бы я убить всех вокург хотел, так нет не хочу. Я просто не хочу ни с кем общаться, мне одному хорошо. И кто-то решил , что это не нормально.

нужно как то семью завести и адаптироваться и ещё что-то там

Ну не нравиться с людьми общаться

О! Пациент, а Вы не забыли сегодня принять утреннюю дозу галопередолу?

Да вот я тоже думаю, что тут не так то.

Сижу никого не трогаю, а тут таблетки какие-то предлагают.

Пишу программы свои, сайтики делаю, чё в моё пространство то лезть ? =)

Пиши-пиши, компьютер мы тебе все равно после полного излечения отдадим!

Посту 2 года, можно с вами как то связаться? Один вопрос есть

Простите, с Вами можно как-нибудь связаться? Есть один деликатный вопрос.

Сильно деликатный? Тут не описать?

Я как-то запилил пост с таким вопросом, уж очень сильно язвительно люди отреагировали.

Ну, пост не взлетел, так что много людей не увидит, пишите здесь)

Подскажите пожалуйста, где можно в Петербурге справку об отсутствии лудомании получить.

Прописки и регистрации в СПб пока не имею.

Такой справки официально вам никто не даст. Есть справка об отсутствии психических нарушений. Либо идите в частные медцентра, может там договоритесь.

Да вся и проблема в том, что ходил. Все разводят руками и ссылаются на диспансер, а там без регистрации дальше регистратуры не пускают.

Один мальчик олигфорен пришел на права, очень хороший и добрый, но мы его поставили на диспансерный учет и права не дали.

Мальчик был слишком хороший и добрый. В наше время это очень подозрительно, давайте ему скрутим ласты и отправим на лечение.

Вот я плохой мальчик и злой. Помнится, пришел я на права на медкомиссию, захожу к психиатру, как положено, отодвинув в очереди всех бабушек и дергающих глазом людей. Она мне начинает:

- а чего это вы без очереди?

- да мне только справку на права получить

- а вы уверены, что вы здоровы?

- ну да, никогда не жаловался

- а почему вы так думаете? Все так говорят. Не надо стесняться, смело жалуйтесь. Вы же не будете стесняться, если у вас коленка заболит, так и у нас. Мы вам голову подлечим, это без проблем.

Тут я не выдержал этого всего, и начал уже смеяться. Она посмотрела на меня 30 секунд и выписала справку.

А был бы я хорошим и добрым - хрен бы мне ту справку дали. Доктора, что с них взять, им лишь бы кого вылечить!

Да, врачи все шесть лет учатся добрых людей гнобить. Автор написал, что пациент добрый, но олигофрен. Ему не дали права потому, что у него умственная отсталость. Будь он злой и умственно отсталый, ему бы тоже не дали права.

пост длиннее посещения психиатра:

-травм головы не было?

-попыток суицида не было?

всё. ставит печать!

- травм головы не было?

- доктор, вы такой красивый, чмоки вас

- попыток суицида не было?

- только вчера прыгал из окна, шутка!

не знаю, по-вашему, может и так, но последние несколько раз, что я проходил (на права, для работы), было так, как я описал.

Вы умный здоровый человек потому что)

Насчет умного можно поспорить

психиатры - это изверги, калечащие судьбы людей.

В который раз, видя ваши комментарии, убеждаюсь, что ник вы отличный себе выбрали.

Ещё раз про справки из диспансера.

Всем доброго дня. Тружусь врачом психиатром-наркологом в частной клинике (имею допуск для работы с пациентами и как психиатр, и как нарколог). Работу свою люблю, к пациентам отношусь с большим уважением и пониманием. Но, как и в каждой работе, есть такие проблемы, которые доставляют определенные неудобства. Сегодня я расскажу Вам об одной из них, которая, на мой взгляд, является одной из самых животрепещущих.

В мои должностные обязанности входит участие в проведении периодических и первичных профосмотров (сертификат по профпатологии имеется)). Довольно часто можно встретить недовольного пациента, который с порога просит переставить печать, не проводя осмотр и опрос, аргументируя это тем, что проходил осмотр в диспансере по месту жительства, при этом справедливо возмущаясь, почему он должен дважды проходить этого специалиста и дважды платить. При просьбе предъявить справку, вручает невнятный документ со штампиком "На учёте не состоит". Иногда, для пущей красоты, на справке пишут: "Осмотр врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом не проводился". Что ж не так? Ну, во-первых, понятие "учёт" еще в 1993 году заменено на понятие "диспансерное наблюдение", что делает данную справку юридически некорректной, а во-вторых, находитесь ли Вы на диспансерном наблюдении или нет, это сугубо лично Ваше дело и дело Вашего лечащего врача, но никак не работодателя (исключая работу в государственных органах, там всё по-другому). Особо стоит отметить, что эта информация не даёт полной объективной картины Вашего психического/наркологического благополучия/неблагополучия на момент осмотра и поэтому не является основанием для допуска или недопуска Вас к работе. Почему так? Всё довольно просто: Вы можете страдать так называемой вялотекущей шизофренией, исправно принимать препараты и находиться в стойкой лекарственной ремиссии в течение уже лет как 2-3х, но при этом находиться на диспансерном наблюдении. Или например страдать рекуррентным депрессивным расстройством, принимать терапию, чувствовать себя вполне хорошо, но при этом также находиться на диспансерном наблюдении. В этих случаях, Ваш потенциальный работодатель, увидев справку о нахождении Вас на "учёте", вполне может найти сотню причин на то, чтобы отказать Вам в работе, не смотря на то, что на момент осмотра Вы к ней вполне годны. А может быть противоположная ситуация: Вы страдаете зависимостью, но к наркологу не обращаетесь, соответственно на диспансерном наблюдении не состоите. В моей практике был случай, когда мужчина, находясь в состоянии глубокого похмелья, требовал допустить его до работы, размахивая этой злополучной справкой. Он искренне не понимал, на каком основании его не допускают до работы, если "на учёте" он не состоит.

Если врач психиатр-нарколог во время проведения осмотра заподозрит что-то неладное, то сам отправит Вас на расширенную врачебную комиссию, которая будет решать, есть ли у Вас медицинские противопоказания к работе в данной должности или нет, основываясь в том числе и на данных о Вашем диспансерном наблюдении. Следует отдельно сказать, что работодатель имеет полное право отправить Вас на психиатрическое освидетельствование при первичном трудоустройстве, а также направлять Вас туда раз в 5 лет (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н). Проходится оно только в диспансере по месту жительства, его не стоит опасаться, в большинстве случаев это обычный опрос и проверка Вас по базе данных пациентов, не более того.

Если Вы всё-таки решили проходить осмотр для допуска на работу в диспансере по месту жительства, то проверьте внимательно документ, который Вам выдают на руки. В нём должно быть указано, что Вы не имеете медицинских противопоказаний для работы в Вашей должности. Также должны присутствовать личная печать врача и штамп ЛПУ.

Пожалуй, это всё, что я хотела сказать по данному вопросу. При необходимости и Вашем желании могу описать интересующие Вас тонкости работы психиатра-нарколога. Берегите себя и своё здоровье, в том числе и психическое. Знайте свои права и не позволяйте никому их ущемлять. С уважением, Ваш Doctor Boot.