Нервная работа в полиции

Служба в МВД предполагает риск для жизни и психологические перегрузки. Однако из-за растущего престижа профессии количество молодых людей, желающих знать, как стать полицейским и что нужно уметь сотруднику, увеличивается с каждым годом.

Основные должности в полиции

К основным должностям работников полиции относятся:

Конвоир. На службу принимают как мужчин, так и женщин (полицейский должен быть одного пола с тем, кого он сопровождает). В трудовые обязанности входят сопровождение и обыск взятых под стражу.
Инспектор по работе с несовершеннолетними. На эту должность чаще принимают женщин с дипломом психолога или педагога. В обязанности инспектора входит проведение воспитательной работы с трудными детьми.
Кинолог. Должность подходит людям, любящим животных. В обязанности кинолога входят дрессировка и сопровождение собаки на рабочие выезды, уход за животным.
Следователь. Задача работника полиции состоит в расследовании преступлений. Чтобы работать следователем, необходимо получить специальное образование и в совершенстве знать законодательство РФ. Человек, выбравший эту профессию, должен иметь логическое мышление: уметь сопоставлять факты, замечать детали и т. д.
Криминалист, как и следователь, занимается расследованием преступлений. В его задачи входят выезд на место происшествия, сбор улик и дальнейшее их изучение.
Инспектор ППС. Работа больше подходит мужчинам, чем женщинам: большую часть времени инспектор проводит на улице, обеспечивая правопорядок.
Сотрудник оперативной группы. В обязанности таких работников входят выезд на место происшествия и непосредственный контакт с преступниками. Полицейским, работающим в оперативных группах, более, чем представителям других должностей, необходимы хорошая физическая подготовка, ловкость, выносливость.

Условия приема на работу

Стать полицейским в России могут и мужчины, и женщины, имеющие гражданство РФ. Кандидат должен быть признан годным к несению военной службы по состоянию здоровья, быть не моложе 18 и не старше 35 лет. Если претендент на вакансию ранее служил в полиции, он получает возможность трудоустроиться и после 35 лет. При этом будущий сотрудник должен быть не старше 50 лет.

Работник Министерства внутренних дел может не иметь специального образования, но его диплом должен соответствовать занимаемому посту. В полицию принимают лиц, свободно владеющих государственным языком.

Кому нельзя работать в полиции

Отказ получат люди:

Не имеющие российского гражданства.
Предоставившие фальшивую документацию в кадровый отдел.
Имеющие близкого родственника, занимающего высокий пост в полиции.
Судимые. Причиной отказа станет даже погашенная судимость. Исключение могут сделать для человека, который был оправдан. Административные наказания (например, штрафы за превышение скорости) чаще всего не становятся поводом для отказа.
Владеющие бизнесом.
Являющиеся на момент приема на службу фигурантами уголовных дел в качестве обвиняемых или подозреваемых.
Имеющие судимых родственников.

А также сотрудниками полиции не смогут стать люди, страдающие:

Онкологическими заболеваниями.
Сахарным диабетом.
Тяжелыми заболеваниями печени (гепатитом, циррозом).
Болезнями опорно-двигательного аппарата.
Расстройствами нервной системы или имеющие психические отклонения.

Наличие некоторых болезней, в частности сколиоза, исключает трудоустройство на отдельно взятые должности, например в группу быстрого реагирования. Однако сколиоз в начальной степени не может стать препятствием для работы на других постах.

Порядок приема на работу

Поступление на службу включает несколько сложных обязательных этапов. Если будущий офицер не сможет пройти хотя бы один, в приеме ему будет отказано.

Этапы трудоустройства в Полицию:

Тестирование. Тест включает в себя несколько десятков вопросов. У кандидата проверяют IQ. А также соискатель проходит тест Люшера на определение цветов по карточкам.
Медосмотр. Прохождение медицинского осмотра занимает не более 3 дней. Соискателям не следует предпринимать попытки скрыть врожденные болезни или подкупить персонал. Обязательной является сдача физических нормативов. От кандидата требуется не только крепкое здоровье. Во время медосмотра недопустимо выявление склонности к употреблению спиртных напитков и наркотиков. Необходима сдача анализов на предмет наличия в крови алкоголя и наркотических веществ.
Определение психологической пригодности.Тест на психологическую пригодность поможет выявить, способен ли соискатель адекватно реагировать на нестандартную или опасную ситуацию. Во время процедуры заявителю предлагается ответить на несколько вопросов. После тестирования отсеивается не менее трети кандидатов.
Собеседование. На этом этапе проверяется умение соискателя находить общий язык с различными категориями людей. Работники полиции должны убедиться в серьезности намерений кандидата. Собеседование проводится опытными психологами. По этой причине отвечать на вопросы нужно честно. Поведение претендента на должность должно быть раскованным, но не вульгарным.
Стажировка. Завершающий этап — это прохождение стажировки, на которую отправляют заявителя, признанного годным для службы. Стажер работает под надзором опытного наставника. По результатам испытательного срока кандидат может быть принят на выбранную им должность или получить отказ. Стажировка оплачивается. На период ее проведения с заявителем заключается трудовой договор, который расторгается в двухстороннем порядке.

Список документов

Для трудоустройства в Полицию соискатель должен предоставить в Отдел кадров следующую документацию:

Заявление.
Анкета.
Паспорт.
Краткая биография.
Военный билет (для лиц мужского пола).
Документы об образовании.
ИНН.
Трудовая книжка.
Поручительство. Документ составляется работником полиции, который ручается, что новый сотрудник будет соблюдать необходимые запреты и предписания. Стаж работы поручителя должен быть не менее 3 лет.
Справки, содержащие информацию об имуществе и доходах заявителя.

Требование дополнительных бумаг зависит от должности, на которую претендует кандидат (например, диплом экономиста для соискателя на вакансию бухгалтера). Помимо сдачи пакета документов, заявитель подписывает соглашение на обработку персональных данных.

Можно ли устроиться без армии

Закон не запрещает принимать на работу сотрудников, не прошедших службу в армии и не имеющих права отсрочки призыва.

Однако, если кандидат не служил, вероятность трудоустройства снижается.

Особенности трудоустройства девушек

Женщины, поступающие на службу в МВД, проходят те же испытания, что и мужчины, при этом должность не имеет никакого значения.

Есть ограничения при выборе вакансий: лица женского пола не могут претендовать на работу в команде перехвата или в группе быстрого реагирования.

Основные требования

Чтобы попасть в полицию, будущий лейтенант или полковник должен обладать следующими способностями и моральными качествами:

Умением быстро принимать решения и сохранять самообладание в сложных ситуациях.
Чувством долга перед согражданами и родиной.
Готовностью выполнять приказы, рискованные задания и соблюдать дисциплину.
Умением убеждать окружающих.
Честностью.

Какая работа есть для женщин

Пойти работать в милицию могут женщины не только с юридическим, но и с экономическим, психологическим и педагогическим образованием. Если будущая сотрудница не имеет среднего или высшего образования, возможно, ей предложат работу, не требующую специальных навыков, например подготовку справок.

К востребованным вакансиям относятся конвоир, участковый и следователь. Если женщина не готова рисковать, она становится кинологом или криминалистом. Однако для того, чтобы занимать эти должности, необходимо специальное образование.

Куда обращаться в первую очередь

Желающий работать должен обратиться в отдел кадров ближайшего подразделения полиции, где ему представят перечень вакансий.

Здесь же получают консультацию относительно необходимой для предоставления документации.

Сколько по времени занимает трудоустройство

Порядок процедуры трудоустройства:

Написание заявления в кадровом отделе. К нему прилагается подготовленный заранее пакет документов.
Посещение штатного психолога (возможно только после получения направления). Параллельно кадровый отдел проверяет предоставленную соискателем информацию: наличие судимостей, предпринимательской деятельности и т. д.
Посещение врача. Если соискатель прошел собеседование у психолога, а его документы были признаны оригинальными, он направляется в медицинскую часть ведомства.
Посещение центра психофизической диагностики.
Прохождение собеседования.
Прохождение стажировки. В большинстве случаев стажировка проводится на казарменном положении.

Вся процедура трудоустройства занимает от 3 месяцев до полугода.

Льготы сотрудникам полиции

В качестве льгот сотрудники полиции получают:

Бесплатное медицинское обслуживание.
Возможность приобрести жилье по льготной программе.
Длительные оплачиваемые отпуска.

Сотрудники МВД имеют право досрочно выйти на пенсию, но для этого стаж работы в полиции должен быть не менее 25 лет. Многих привлекает высокий уровень доходов: в областных городах средняя зарплата милиционера может доходить до 100 тыс. руб.

Все говорят, что в полиции хорошие люди работать не могут, они или увольняются, или становятся такими же "нехорошими" (копытными). Я знаю несколько человек, которые были хорошими людьми, а когда уходили в полицию - их через 2-3 года как подменили, один даже жену с ребенком на квартиру прокинул, живет в хате с любовницей, а жена с мелкой квартиру снимает, хотя изначально она продала СВОЮ кровную квартиру, которая была до него, для первого взноса. И даже его родители на суде сказали, что это они бабки на взнос дали - все ахнули, но есть как есть. А раньше был добрый и отзывчивый. И таких примеров много. И многие говорят, что в полиции или не уживаются, или становятся копытными. Вот и думаю, неужели правда?

Если человек изначально был "плохой", то придя на работу в полицию может воспользоваться служебным положением и уже не скрывать свои плохие черты, такие как высокомерие, жестокость и удовольствие от возможности унизить человека.

Но как правило - это не нравится коллегам по работе, так как корпоративное сознание и "чувство локтя" именно в полиции на очень высоком уровне.

Недолго такой человек проработает, если не поймёт, что опять надо прикидываться хорошим.

Не работа в полиции портит человека, а сам человек портит свою работу в полиции, считая, что это то место, где он может безнаказанно удовлетворять свои низменные инстинкты.

Разумеется, работа в полиции вынуждает человека приобрести некоторую долю цинизма, так как иначе психика и сердце долго не выдержат.

Но в данном случае, цинизм - это психологическая защита на работе и не должен распространяться за её пределами, на семью, например.

Секрет в том что здесь проявляется целый закон природы известный в саентологии: если кто-то взялся с чем-то справиться и не справился с этим то он этим становится - это распространяет.

Полиция не имея действенной технологии против преступности взялась с нею справиться - не справилась, не справляется , и в результате распространяет преступность: поймав преступника помещает в среду где он станет ещё более компетентным в криминальных технологиях да ещё и пропитанный криминальным менталитетом, а учитывая ложные обвинения и ошибки следствия то и не криминальные люди попадают в криминальную среду что еще увеличивает криминализацию общества. Да и сами полицейские пропитываются криминальной ментальностью , изменяющей их мировоззрение.

но стоит лишь внедрить действенную технологию, как например в *криминон"(С), и полиция избавится от этого недуга.

8. Доходы россиян продолжат падать после кризиса
7. У Турции появился конкурент на рынке туризма РФ
6. В России будет больше двух волн коронавируса
5. Когда Россия откроет границы с Европой
4. Жириновский: ЛДПР спасает Фургала с прошлого года
3. Минздрав: как будет проходить вакцинация от COVID
2. США начали давить на партнеров России в Европе
1. Почему в России выросли цены на интернет и ТВ

— Сейчас на Западе идет масштабная кампания против сексуальных домогательств в отношении женщин. Считается, что в первую очередь домогаются именно начальники. Как с этим в полиции?

— Многое зависит от самой женщины. Конечно, когда одна или две женщины в мужском коллективе, то им уделяется большое внимание, особенно со стороны начальства.

Есть женщины, которые на все соглашаются и спят с начальником, получая за это соответствующие бонусы в виде премий, продвижения по службе. Есть случаи, когда, наоборот, отказываются, тогда их начинают гнобить, выживать с работы.

— А если работать приходит замужняя женщина, то к ней тоже могут начать приставать?

— Если она замужем и ведет себя строго, то, скорее всего, приставать не будут. Хотя, если начальник совсем отвязный, то может и такое произойти.

— А сами-то начальники неженатые что ли?

— По-разному. Я знал одного большого генерала, который в свое время также изнасиловал девушку-дознавателя. Когда у нее родился ребенок, он просил никому не рассказывать, договорился с ней, платил ей деньги. Говорил, что ребенок будет общий, лапши на уши навешал. В полиции нужны такие люди. Ведь, если у начальства есть компромат на тебя, то ты будешь делать все, что от тебя требуется, вне зависимости от того законно это или нет. Полицейская система построена на страхе, коррупции и шантаже.

— Но в Башкирии приставал не один начальник, там произошло групповое изнасилование. Такое часто бывает?

— Сегодня как раз с нашим юристом беседовал на этот счет. Он где-то лет пять назад закончил службу. Он вспоминал случай, как дежурил вместе с молодой девушкой-дознавателем и в отдел ввалились три подвыпивших полицейских начальника. Увидели его и начали расспрашивать, что он здесь делает. Хотели, чтобы он ушел и оставил их наедине с девушкой. Он их прогнал. Бывают и другие случаи: мужчины начинают при девушке рассказывать специфические анекдоты, пытаясь раскрутить ее, вовлечь в свою компанию. То, что произошло в Башкирии — это просто нарыв, который прорвался.

— Насколько можно судить, все началось с того, что девушка и ее насильники выпивали вместе. Такое вообще часто бывает в полиции?

— Распространен ли сексизм среди работников полиции? Бывает, что женщин стараются задвинуть на задние роли, аргументируя это тем, что работа в полиции — это работа для мужчин?

— Сексизма нет, все понимают, что женщины нужны. Даже для работы в тех же ППС. Ведь если задержали женщину, не будет же мужчина ее досматривать. То же самое и в изоляторах. Кроме того, много женщин работает в отделах по делам несовершеннолетних. Несмотря на это, с набором женщин стараются все же не переборщить. Ведь они могут уйти на три года в декрет, а место будет пустовать. А заменить декретную должность захочет не каждый, потому что потом будут проблемы с переводом.

— А бывают ли нормальные истории взаимоотношений мужчин и женщин в полиции?

— Конечно, как и в других коллективах. Люди влюбляются, женятся. Та же женщина, которая проходила проверку на полиграфе и которую перевели в другой отдел, в итоге нашла свою любовь именно в полиции. Родила ребенка, ушла в декрет. Недавно вышла из него и продолжает службу.

Фото: M24.ru/Владимир Яроцкий

– Для чего полиции собственные психологи?

– Во-первых, психологи занимаются кадровыми вопросами. В частности, мы оцениваем соискателей на должности сотрудников. Психологи также диагностируют действующих полицейских, которые планируют в ближайшем будущем подняться по карьерной лестнице. Во-вторых, мы занимаемся психологическим сопровождением личного состава: проводим занятия, оказываем нуждающимся помощь и поддержку.

– Какие люди подходят для работы в полиции?

– Я сама нередко задаю себе этот вопрос и формулирую для себя ориентиры и критерии, которыми руководствуюсь. Первоочередное – это нравственные качества. Все остальное наслаивается сверху. Главное – то, что у человека внутри. Это может быть, так сказать, изначальная чистота или, наоборот, недостаток нравственности. Не исключено, что человек уже приходит в мир с отрицательным или положительным зарядом – у него внутри либо свет, либо тьма. На это внутреннее состояние я и ориентируюсь в первую очередь. Или он делает определенного рода выбор в пользу одного из двух возможных направлений. Конечно, кроме этого играют роль детские травмы и другие деформации, которые мы также выявляем и учитываем.

– Есть ли какие-то особые качества, которые нужны сотрудникам разных полицейских подразделений?

– Определенно. Оперá должны быть хитрыми, перевоплощаться, сливаться с окружающей средой. Следователь же не такой живой, он аналитик, думающий человек. Его задача – встроиться в мир подозреваемого, понять ход его мыслей. Постовые – это больше про правила, хорошую реакцию, физическую подготовку. Все эти качества очень важны, но вопрос всегда в том, как человек реализует их, как он поступает в тот или иной момент, какие цели преследует и за что стоит.

– Бывало так, что устраиваться на работу приходили нестандартные личности?

– Бывали случаи, когда кандидат открывал дверь с ноги и вообще демонстрировал бесцеремонность и плохие манеры. А вот один раз человек пришел собеседоваться вместе с мамой. Она его на каждом шагу контролировала, вплоть до того, что письменные тесты заполняла вместе с ним. Стоило приложить немало усилий, чтобы оторвать их друг от друга. Таким образом, незрелость и отсутствие самостоятельности в принятии решений могут стать основанием для отрицательной рекомендации.

Фото: M24.ru/Владимир Яроцкий

– Бывало ли так, что вы отказывали людям после первого собеседования, а, вернувшись через некоторое время повторно, он получал работу?

– Такое случается. В соответствии с нормативными документами, по истечении полугода мы обязаны вновь обследовать человека, если он пришел повторно. Впрочем, в некоторых случаях, когда, например, речь идет о явных нарушениях мышления, нет разницы, как много времени прошло с первой встречи – проблема никуда не денется. Если же речь не об этом, то в жизни человека может наступить переломный момент, когда в его сознании произойдут кардинальные изменения и он пересмотрит свои взгляды – тогда человек меняется и может подойти для службы.

– Какие отношения связывают психологов с подопечными?

– С одной стороны, мы производим отбор: от нас зависит, допустят ли человека к работе. В этом смысле мы вступаем в конфликт с кандидатами. С другой стороны, мы должны быть друзьями с теми, кто стал нашими коллегами, иначе будет непросто помочь им в трудной ситуации. Следовательно, наши отношения должны быть доверительными. Так что положение психологов, на мой взгляд, имеет свои противоречия.

– Используете ли вы в общении с родными и приятелями навыки, приобретенные на работе?

– Тут все неоднозначно. Иногда ко мне обращаются, потому что у меня накопился определенный багаж знаний. Когда у близких возникают сложности, я могу оказать им профессиональную помощь, так как благодаря опыту способна обнаружить фундаментальные корни проблемы. Но, как правило, психологи и психотерапевты не работают с родственниками и друзьями, поскольку находятся с ними в личных отношениях и не могут беспристрастно включаться в проблему. Поэтому порой даже если я вижу суть ситуации, я предпочитаю не вмешиваться и только в редких случаях обращаю внимание человека на это.

– Как ваша профессиональная подготовка помогает в повседневной жизни лично вам?

– На некоторые ситуации у меня выработалась психологическая защита. Например, недавно мне пришлось находиться в группе людей, где на меня была направлена агрессия одного из ее участников. Окружающие беспокоились: думали, меня это задело, ранило. Но я отчетливо видела корень проблемы и знала, что эта агрессия была адресована не мне лично, я просто олицетворяла в этот момент некую болезненную для другого человека тему. Если бы я этого не понимала, я бы обиделась, это нормальная реакция. А так – спокойно отнеслась. Моя работа делает вещи прозрачнее и помогает по-иному смотреть на события.

Число граждан, желающих служить в полиции, не уменьшается, несмотря на то, что служба в этом ведомстве сопряжена с определённым риском для здоровья. Ежегодно ряды полицейских пополняет несколько сотен добровольцев. Но претендентам на такую работу не стоит забывать, что устроиться на неё тоже совсем непросто.

Человек, получивший от государства полномочия на охрану общественного порядка, здоровья и покоя граждан, должен соответствовать определённым стандартам, установленным для сотрудников Министерства внутренних дел. Поэтому трудоустройство в полицию — это не только перспектива ранней пенсии и получения различных социальных льгот, но и большая ответственность.

Где найти вакансию?
Требования к соискателям
Важные моменты
Проверка и тестирование
Необходимые документы
Процедура трудоустройства
Причины отказа

Где найти вакансию?

Но по факту уменьшается лишь бюрократическая составляющая штата — в частности, сокращаются руководящие должности, а потребность в рядовых полицейских остаётся по-прежнему высокой.

И самый простой способ найти вакантное место — это обратиться лично в местное отделение полиции, где претенденту прямо укажут на имеющиеся вакансии и пояснят основные требования (условия) для приёма на эту работу.

Требования к соискателям

Нужно понимать, что чисто с человеческой точки зрения, к будущему полицейскому выдвигается множество требований таких, как честность и внимательность, ответственность и умение общаться с людьми. Если этих качеств у человека нет, не стоит рассчитывать на успешную карьеру.

Кроме того, необходима выносливость и отличная физическая подготовка. А также присутствие дополнительных навыков (например, умение водить автомобиль и оказывать первую помощь).

Основной перечень требований к соискателям обеих полов (мужчинам и женщинам) выглядит следующим образом:

наличие гражданства и паспорта;
соответствие по возрасту (возрастной ценз, установленный законодательными нормами, составляет от 18 до 35 лет; исключение трудоустройство бывшего сотрудника органов, для него верхняя возрастная планка составляет 50 лет);
наличие образования (требования по этому пункту зависят от должности, на которую претендует человек; в большинстве случаев достаточно среднего или профессионального образования, а для старшего начальствующего состава требуется профильное образование — все требования по этому пункту можно увидеть в ФЗ под номером 342);
поручительство от действующего сотрудника со стажем службы не менее трёх лет — это новое правило;
прохождение срочной службы в армии (для мужчин);
успешная сдача внутренних тестов, и прохождение собеседования.

Дорога в полицию закрыта для таких категорий граждан:

лиц, имеющих родственников с судимостью;
лиц, привлекавшихся к административной ответственности или имеющих условный срок судимости;
лиц, являющихся владельцами собственного бизнеса.

Важные моменты

Претендентам необходимо понимать, что полиция РФ — это структурное ведомство, занятое решением комплексных проблем, связанных с безопасностью граждан и правопорядком.

Перечень профессий, в которых нуждается ведомство, достаточно обширен. Поэтому в полиции могут служить не только граждане с юридическим образованием, но и лица, овладевшие другими профессиями. Например, для работы с несовершеннолетними вполне подойдёт педагогическое образование.

То есть, для трудоустройства кандидату необходимо обратиться в то структурное подразделение, в котором он желает работать (в его кадровый отдел).

Следует отметить, что женщины и девушки могут претендовать на те же самые вакансии, что и мужчины. Исключение служба в группах перехвата или быстрого реагирования, требующая особой физической подготовки.

Проверка и тестирование

Чтобы получить заветную должность, претенденту необходимо предоставить
сотрудникам кадрового отдела полный пакет документов, а затем пройти тестирование и освидетельствование.

Под освидетельствованием подразумевается беседа с психологом и прохождение стандартного медицинского осмотра в медицинском подразделении ведомства. Задача осмотра заключается в определении годности претендента к службе.

Чтобы получить медицинское заключение и справку, необходимо получить направление на осмотр в том подразделении Министерства внутренних дел, в котором претендент собирается работать. Затем обойти всех медицинских специалистов, сдать необходимые анализы, пройти флюорографию и кардиографию. По результатам осмотра выдаётся заключение военно-врачебной комиссии и справка о прохождении. Осмотр проводится в медицинской части ведомства.

Тестирование проводится в Центре психофизической диагностики, а затем кандидат поступает на стажировку.

Психологический тест включает в себя около 400 вопросов (MMPI, адаптированный с американского опросника). Также проходится тест Люшера на определение цветов по карточкам. Обязательно проверяется IQ. Если тестирование прошло успешно, его результаты присовокупляются к результатам собеседования со штатным психологом.

Необходимые документы

В зависимости от вакансии, на которую претендует человек, может потребоваться до двадцати наименований документов. Поэтому точный перечень необходимо уточнять в каждом отдельном случае.

А стандартный набор выглядит следующим образом:

кандидат подаёт заявление, составленное на имя начальника структурного подразделения;
к нему прилагает заполненную анкету;
краткую биографию;
документы, подтверждающие наличие образования;
военный билет (для претендентов мужского пола);
информацию об имеющемся имуществе и личных доходах;
трудовую книгу (если таковая имеется);
ИНН (свидетельство о его присвоении).

Процедура трудоустройства

Для оформления на службу в Министерстве внутренних дел необходимо обратиться в то структурное подразделение (или отделение) полиции, которое выбрал кандидат на вакантное место.
В кадровом отделе им пишется соответствующее заявление, к которому прилагаются все необходимые документы, а также заполненная анкета. Кроме заявления желательно предъявить письменное поручительство от одного или двух действующих сотрудников.
Затем претенденту даётся направление к штатному психологу. Этот специалист определяет психологическую устойчивость кандидата и его соответствие должности, на которую он претендует. Одновременно кадровый отдел проверяет документы кандидата и его родственников на предмет судимостей или административных взысканий. Также выясняется, если ли у человека свой бизнес или другие препятствия для службы в силовых структурах.
При успешном прохождении собеседования выдаётся направление на медицинский осмотр в медицинскую часть ведомства. С уже готовыми результатами осмотра, отображёнными в специальном заключении и справке, претендент направляется в Центр психофизической диагностики.
Годный к службе кандидат должен обладать физической выносливостью, здоровьем, эмоциональной и психологической устойчивостью. Он успешно прошёл тесты и собеседование, а его прошлое не вызывает никаких подозрений (нет судимостей или других препятствий). Только такой претендент принимается на стажировку.
Обычно стажировка проводится на казарменном положении (в учебке) и занимает от трёх до шести месяцев. Её успешное завершение даёт право на получение соответствующего аттестата и заключение трудового договора с выдачей табельного оружия (если должность предполагает его ношение).
При зачислении в ведомство новый сотрудник зачитывает присягу согласно ФЗ под номером 342 (28-я статья).

Минимальное пособие по безработице в 2016 году вы узнаете в нашем материале.

Мы подробно рассмотрели, как правильно уволится на испытательном сроке. Подробнее читайте здесь.

Про бонусную систему оплаты труда вы можете прочесть здесь.

Причины отказа

Приём на работу в органы Министерства внутренних дел регламентируется положениями Закона о полиции. В частности, его 35-я статья перечисляет все основные требования, которым должен соответствовать претендент на должность.

Одно из таких требований касается состояния здоровья. Поэтому отказ в приёме на службу может быть вызван несоответствием кандидата именно по этому пункту. Правительством утверждён список болезней, который однозначно препятствует не только работе в силовых структурах, но и в любой государственной службе.

Это:

психические отклонения и расстройства нервной системы, в частности, эпилепсия;
наличие сахарного диабета;
серьёзные заболевания печени (например, гепатиты, циррозы);
наличие онкологических недугов;
серьёзные нарушения в деятельности опорно-двигательного аппарата.

Порядок определения годности отражён в специальном министерском приказе под номером 523, изданном в июле 2010 года. Согласно этому документу определяется не только заболевание, препятствующее службе в органах, но и его степень (с детальным перечнем ограничений по здоровью). Например, сколиоз не позволяет служить в группах быстрого реагирования и на оперативных должностях, но при этом не является препятствием для работы на кадровых и штабных должностях (исключение искривления позвоночника четвёртой степени).

Также причиной отказа может служить не прохождение проверки в кадровой службе. Например, была обнаружена судимость у родственника претендента на вакансию.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Читайте также: