Посадова інструкція лікаря невролога

Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

________________________________________
(назва медичного закладу)

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
ЛІКАРЯ-НЕВРОЛОГА ДИТЯЧОГО

(керівник медичного закладу або посадова особа,

(підпис) (прізвище, ініціали)

"___" ____________ ____ р.

1. Загальні положення

1.1. Лікар-невролог дитячий належить до професійної групи "Професіонали".

1.2. Призначення на посаду лікаря-невролога дитячого та звільнення з неї здійснюється наказом ___________________ за поданням _____________________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Лікар-невролог дитячий підпорядковується безпосередньо ____________________________.

1.4. Указівки лікаря-невролога дитячого є обов'язковими для середнього та молодшого медичного персоналу.

2. Завдання та обов'язки

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, які визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я, організацію неврологічної допомоги дитячому населенню.

2.2. Оцінює фізичний та нервово-психічний розвиток дитини.

2.3. Визначає групи здоров'я та ризику, надає рекомендації щодо виховання й харчування дитини.

2.4. Застосовує сучасні методи профілактики, діагностики, лікування, реабілітації та диспансеризації хворих дітей неврологічного профілю.

2.5. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів.

2.6. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.7. Керує роботою середнього медичного персоналу.

2.8. Планує роботу та аналізує її результати.

2.9. Веде лікарську документацію.

2.10. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

3. Права

Лікар-невролог дитячий має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.5. Визначати характер лікувально-діагностичних заходів.

3.6. У необхідних випадках залучати додаткових спеціалістів для проведення лікувально-діагностичних заходів.

3.7. Давати вказівки середньому та молодшому медичному персоналу в межах своєї компетенції.

3.8. Перевіряти правильність та своєчасність виконання призначень пацієнтам середнім та молодшим медичним персоналом.

3.9. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.10. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції.

3.11. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, що стосуються його компетенції.

3.12. Підвищувати свою професійну кваліфікацію на курсах удосконалення у встановленому порядку.

4. Відповідальність

Лікар-невролог дитячий несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що входять у сферу його компетенції, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

5. Лікар-невролог дитячий повинен знати:

5.1. Чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я.

5.2. Організацію неврологічної допомоги дітям.

5.3. Основи права в медицині.

5.4. Права, обов'язки й відповідальність лікаря-невролога дитячого.

5.5. Медичні показання та порядок видачі медичних висновків дітям-інвалідам.

5.6. Показання та протипоказання до проведення профілактичних щеплень.

5.7. Питання анатомії, гістології, біохімії, імунології, генетики та інших загальних медичних проблем.

5.8. Питання фізіології й патофізіології систем кровообігу, дихання, травлення, сечовиділення, залоз внутрішньої секреції; водно-електролітного обміну, кислотно-основної рівноваги.

5.9. Етіологію, патогенез, клінічні прояви, сучасні методи лікування та профілактики захворювань нервової системи у дітей.

5.10. Захворювання нервової системи у новонароджених і дітей раннього дитячого віку.

5.11. Спадкові інфекційні й інфекційно-алергічні захворювання нервової системи.

5.12. Сучасні методи обстеження.

5.13. Диспансеризацію хворих дітей.

5.14. Сучасну класифікацію основних дитячих захворювань неврологічного профілю.

5.15. Показання й протипоказання до санаторно-курортного лікування.

5.16. Правила оформлення медичної документації.

5.17. Сучасну літературу за фахом та методи її узагальнення.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Лікар-невролог дитячий вищої кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Педіатрія". Спеціалізація за фахом "Дитяча неврологія" (інтернатура, курси спеціалізації). Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 10 років.

6.2. Лікар-невролог дитячий І кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Педіатрія". Спеціалізація за фахом "Дитяча неврологія" (інтернатура, курси спеціалізації). Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) І кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 7 років.

6.3. Лікар-невролог дитячий II кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Педіатрія". Спеціалізація за фахом "Дитяча неврологія" (інтернатура, курси спеціалізації). Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 5 років.

6.4. Лікар-невролог дитячий: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Педіатрія". Спеціалізація за фахом "Дитяча неврологія" (інтернатура, курси спеціалізації). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.

Керівник
структурного підрозділу:

______________________
(прізвище, ініціали)

"___" __________ ____ р.

УЗГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу:

______________________
(прізвище, ініціали)

"___" __________ ____ р.

З інструкцією ознайомлений:

______________________
(прізвище, ініціали)

I. Общие положения

Основными задачами врача-невропатолога является оказание специализированной лечебно-профилактической и консультативной помощи взрослому населению, проживающему в районе деятельности поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий.
Назначение и увольнение врача-невропатолога осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.
Врач-невропатолог в своей работе подчиняется непосредственно заместителю главного врача по медицинской части. а при его отсутствии главному врачу поликлиники.
Врачу-невропатологу подчиняется средний медицинский персонал кабинета.
В своей деятельности врач-невропатолог руководствуется:
- - приказами, указаниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения,
- - настоящей должностной инструкцией,
- - методическими рекомендациями по улучшению медицинской помощи больным неврологического профиля.

II. Должностные обязанности

Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.
Обеспечивать своевременное выявление больных с заболеваниями нервной системы.
Проводить квалифицированное и систематическое лечение больных неврологического профиля.
Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности и своевременное направление больных с хроническими формами заболеваний на КЭК и МСЭК.
Проводить диспансерное наблюдение за больными неврологического профиля, ветеранам войны и труда персональными пенсионерами.
Консультировать больных по направлению других специалистов учреждения, в том числе на дому.
Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную госпитализацию больных.
Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлиническим учреждением и стационаром в обследовании и лечении больных.
Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.
Проводить анализ заболеваемости и разрабатывать мероприятия по профилактике заболеваний нервной системы в районе деятельности учреждения.
Осуществлять контроль и руководство работой среднего медицинского персонала кабинета.
Проводить мероприятия по повышению квалификации врачей других специальностей учреждения по вопросам невропатологии.
Организовывать и проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике заболеваний нервной системы.
Систематически повышать свою профессиональную квалификацию и уровень медицинских знаний медицинских сестер кабинета.
Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать рецепты.
Обеспечивать правильное ведение медицинской документация медицинской сестрой кабинета.

III. Права

Врач-невропатолог имеет право:

вносить предложения администрации поликлиники по вопросам улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению, организации и условий своего труда и труда среднего медицинского персонала кабинета;
участвовать в совещаниях по вопросам организации неврологической помощи населению;
назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния больного;
получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей;
представлять подчиненный по работе средний медицинский персонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины и неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Врач-невропатолог несет ответственность за:

за некачественную работу и ошибочные действия;
бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством Украины.

Основными задачами врача-невропатолога является оказание специализированной лечебно-профилактической и консультативной помощи

Взрослому населению, проживающему в районе деятельности поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий.

Назначение и увольнение врача-невропатолога осуществляется

Главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.

Врач-невропатолог в своей работе подчиняется непосредственно

Заместителю главного врача по медицинской части. а при его отсутствии главному врачу поликлиники.

Врачу-невропатологу подчиняется средний медицинский персонал

В своей деятельности врач-невропатолог руководствуется указаниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения,

Настояний должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по улучшению медицинской помощи больным неврологического

Для выполнения своих функций врач-невропатолог обязан:

1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.

2. Обеспечивать своевременное выявление больных с заболеваниями нервной системы.

3. Проводить квалифицированное и систематическое лечение

Больных неврологического профиля.

4. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной

Нетрудоспособности и своевременное направление больных с хроническими формами заболеваний на КЭК и МСЭК.

5. Проводить диспансерное наблюдение за больными неврологического профиля, ветеранам войны и труда персональными пенсионерами в соответствии с указаниями МЗ и МП РФ.

6. Консультировать больных по направлению других специалистов

Учреждения, в том числе на дому.

7. Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную

8. Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлиническим учреждением и стационаром в обследовании и лечении больных.

9. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

10. Проводить анализ заболеваемости и разрабатывать мероприятия по профилактике заболеваний нервной системы в районе деятельности учреждения.

11. Осуществлять контроль и руководство работой среднего медицинского персонала кабинета.

12. Проводить мероприятия по повышению квалификации врачей

Других специальностей учреждения по вопросам невропатологии.

13. Организовывать и проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике заболеваний нервной

14. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию и уровень медицинских знаний медицинских сестер кабинета.

15. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать

16. Обеспечивать правильное ведение медицинской документация

Медицинской сестрой кабинета.

Врач-невропатолог имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

Улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,

Организации и условий своего труда и труда среднего медицинского

- участвовать в совещаниях по вопросам организации неврологической помощи населению;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния больного;

- получать информацию, необходимую для выполнения должностных

- представлять подчиненный по работе средний медицинский персонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий

При нарушении им трудовой дисциплины и неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-невропатолога проводится заместителем

Главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы

За квартал (год) на основании учета качественных и количественных

Показателей его работы, соблюдения им требований основополагающих

Официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Врач-невропатолог несет ответственность как за некачественную

Работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие

Решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в

Соответствии с действующим законодательством.

____________________________________
(керівник медичного закладу або посадова особа,
____________________________________
уповноважена затверджувати
____________________________________
посадову інструкцію)

___________ _________________________
(підпис) (прізвище, ініціали)

Загальні положення

1.2. Призначення на посаду лікаря-терапевта та звільнення з неї здійснюється наказом __________________ за поданням ___________________________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Лікар-терапевт підпорядковується безпосередньо _____________________________________.

1.4. Указівки лікаря-терапевта є обов’язковими для середнього та молодшого медичного персоналу.

Завдання та обов’язки

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров’я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я, організацію терапевтичної допомоги.

2.2. Застосовує сучасні методи профілактики, діагностики, лікування, реабілітації та диспансеризації хворих терапевтичного профілю.

2.3. Надає швидку та невідкладну медичну допомогу.

2.4. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів.

2.5. Проводить консультації за направленнями лікарів інших спеціальностей.

2.6. Бере участь в проведенні протиепідемічних заходів у разі виникнення осередку інфекції.

2.7. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.8. Планує роботу і проводить аналіз її результатів.

2.9. Керує роботою середнього медичного персоналу.

2.10. Веде лікарську документацію.

2 11. Бере активну участь у поширенні медичних знань серед населення.

2.12. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

Права

Лікар-терапевт має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов’язаної з обов’язками, що передбачені цією інструкцією.

3.4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов’язків.

3.5. Визначати характер лікувально-діагностичних заходів.

3.6. У необхідних випадках залучати додаткових спеціалістів для проведения лікувально-діагностичних заходів.

3.7. Давати вказівки середньому та молодшому медичному персоналові в межах своєї компетенції.

3.9. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов’язків.

3.10. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції.

3.11. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, що стосуються його компетенції.

3.12. Підвищувати свою професійну кваліфікацію на курсах удосконалення у встановленому порядку.

Відповідальність

Лікар-терапевт несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що входять у сферу його компетенції, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, — в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, — в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди — в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

Лікар-терапевт повинен знати:

5.1. Чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я.

5.2. Основи права в медицині.

5.3. Професійну діяльність, права та обов’язки лікаря-терапевта.

5.4. Організацію терапевтичної допомоги.

5.5. Показники роботи лікувально-профілактичних установ, швидкої та невідкладної медичної допомоги дорослому населенню.

5.6. Організацію роботи лікарсько-консультативної та медико-соціальної експертної комісій.

5.7. Основи нормальної та патологічної анатомії, фізіології, кровотворення та гемостазу, водно-електролітного обміну, імунології та фармакології.

5.8. Клініку, сучасні методи профілактики, діагностики, лікування та реабілітації внутрішніх захворювань.

5.9. Суб’єктивні, об’єктивні та спеціальні методи обстеження, аналіз їх результатів.

5.10. Сучасну класифікацію хвороб внутрішніх органів.

5.12. Правила оформлення медичної документації.

5.13. Сучасну літературу за фахом та методи її узагальнення.

Кваліфікаційні вимоги

Посадова інструкція головного лікаря

Загальні положення

1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність головного лікаря.

1.2 Головний лікар відноситься до категорії керівників.

1.3 Головний лікар призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом за рішенням органа управління охорони здоров'я.

1.4 Посадове підпорядкування:

органу управління охорони здоров'я

заступник головного лікаря

не менш 5 років

Закони України й інші нормативні правові акти з питань охорони здоров'я.

Теоретичні основи соціальної гігієни й організації охорони здоров'я, системи керування в охороні здоров'я.

Організацію планово-економічної і фінансової діяльності установ охорони здоров'я.

Основи госпрозрахунку бюджетно-страхової медицини.

Статистику стану здоров'я населення.

Критерії і показники, що характеризують стан здоров'я населення.

Порядок укладення і виконання договорів.

Організацію експертизи працездатності в лікувально-профілактичних установах.

Організацію соціальної і медичної реабілітації хворих.

Теоретичні й організаційні основи санітарно-епідеміологічної служби.

Організацію санітарної освіти, гігієнічного виховання населення і пропаганди здорового способу життя.

Законодавство про працю й охорону праці України.

Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

роботи зі спеціальності

Документи, які регламентують діяльність головного лікаря

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про медичну установу, Посадова інструкція головного лікаря, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

Посадові обов'язки головного лікаря

4.1. Здійснює керівництво установою охорони здоров'я відповідно до чинного законодавства, що визначає діяльність органів і установ охорони здоров'я.

4.2. Представляє установу охорони здоров'я в державних, судових, страхових і арбітражних органах.

4.3. Організує роботу колективу по наданню своєчасної і якісної медичної і лікарської допомоги населенню.

4.4. Забезпечує організацію лікувально-профілактичної, адміністративно-господарської і фінансової діяльності установи.

4.5. Здійснює аналіз діяльності установи охорони здоров'я і на основі оцінки показників її роботи вживає необхідних заходів по поліпшенню форм і методів роботи установи.

4.6. Розглядає і затверджує положення про структурні підрозділи установи і посадові інструкції працівників.

4.7. Контролює виконання вимог правил внутрішнього трудового розпорядку, техніки безпеки, охорони праці, технічної експлуатації приладів, устаткування і механізмів.

Права головного лікаря

Головний лікар має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

Відповідальність головного лікаря

Головний лікар несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

Умови роботиголовного лікаря

Режим роботи головного лікаря визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

Умови оплати праці головного лікаря

Умови оплати праці головного лікаря визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться рішенням органа управління охорони здоров'я.

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-невролога

3. Врач-невролог должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

По своей специальности врач-невролог должен знать: современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы неврологии как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение неврологической службы; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности неврологической службы; методы и порядок контроля ее деятельности.

4. Врач-невролог назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Врач-невролог непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю.

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

Врач-невролог имеет право:

самостоятельно устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований; определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; при необходимости привлекать в установленном порядке врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;
вносить предложения руководству по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных и параклинических служб, организации и условиям своей трудовой деятельности;
контролировать в рамках своей компетенции работу среднего и младшего медицинского персонала, отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий;
запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Врач-невролог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Врач-невролог несет ответственность за:

своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов Врач-невролог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Читайте также: