Все бухгалтеры нервные психические

Аннотация научной статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы — Веселова М. П.

Профессия бухгалтера интересна и хорошо оплачиваема. В то же время особенности работы бухгалтера с большим количеством людей, значительными суммами активов порождает психологические проблемы. Поэтому при выборе специальности бухгалтера необходимо ответственно подойти к изучению собственных интересов и психологических особенностей.

Похожие темы научных работ по экономике и бизнесу , автор научной работы — Веселова М. П.

склонность внимательно и всесторонне анализировать ситуацию, прежде чем начать действовать.

Таким образом, коррелятами профессиональной успешности диспетчера энергосистемы являются ориентация на процесс деятельности, ин-троверсия, умеренная ригидность и осторожность в принятии решения.

1. Климов Е.А. Введение в психологию труда. - М., 1988.

2. Клищевская М.В., Солнцева Г.Н. Профессионально-важные качества как необходимые и достаточные условия прогнозирования успешности деятельности // Вестник МУ. Сер. 14. Психология. - 1999. - № 4. -С. 61-66.

3. Новиков А.М. Профессиональное образование. - М, 1997.

5. Цирель Я.А. Загрузка оперативно-диспетчерского персонала энергосистем оперативными переключениями и характерные ошибки при переключениях: Учебное пособие. - СПб.: Издание Петербургского энергетического института повышения квалификации руководящих работников и специалистов Министерства энергетики РФ, 2003.

6. Шейнис М.Ю. Рабочая книга психолога организации. - Самара: БАХРАХ-М, 2005.

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИИ БУХГАЛТЕРА

Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, г. Санкт-Петербург

♦ Доцент кафедры Бухгалтерского учета и аудита, кандидат экономических наук

Бухгалтерский учет породил интересную, творческую и хорошо оплачиваемую профессию. Во все времена для бухгалтера находилась работа. Исторически доказано, что бухгалтеры появились раньше, чем деньги. На стенах древнейших усыпальниц, найденных археологами, высечены реестры драгоценностей усопших царей и фараонов. Во времена Луки Па-чолли профессия бухгалтера считалась романтической и привлекательной: бухгалтер как бы властвовал над сокровищами, а поэтому обладал почти мистической силой.

В советские годы образ бухгалтера трансформировался из повелителя денег и интеллектуала в скучного исполнителя чужой воли. Плановая экономика требовала от бухгалтера монотонного исполнения годами не меняющихся инструкций и законов.

Профессия бухгалтера стала особенно востребованной в начале 90-х годов ХХ века в связи с появлением тысяч предприятий малого и среднего бизнеса. Постепенно прошло время дилетантов и в настоящее время требования к профессионализму бухгалтеров возрастает.

Бухгалтеры всегда придерживались определенных правил не только ведения учета, но и профессионального поведения.

Бухгалтерия непосредственно связана с учетом наличия, поступления, расхода большого количества товарно-материальных ценностей и денежных средств, принадлежащих собственникам организации, государству, физическим лицам, но никогда не самим бухгалтерам. При учете не принадлежащих себе имущества и денежных средств необходимо придерживаться строгих правил поведения для обеспечения доверия со стороны собственников. Обман и злоупотребления для профессии бухгалтера исключены. Более того, одна из задач бухгалтерии состоит в предотвращении мошенничества со стороны других лиц и организаций.

Бухгалтерия всегда имеет дело с большим числом разных людей, работающих в данной организации и вне ее. Это самая посещаемая управленческая служба, как персоналом организации, так и представителями ее контрагентов, контролирующих органов. Каждый из них вправе рассчитывать на внимательное, компетентное и справедливое рассмотрение и решение вопроса, с которым он обратился в бухгалтерию. Для этого недостаточно быть только квалифицированным бухгалтером, необходим еще и определенный стандарт поведения, при котором даже при нежелательном для клиента решении вопроса у него не оставалось бы чувства неприязни к работникам бухгалтерии, а, следовательно, к организации, которую она представляет.

Бухгалтерия - это обычно коллектив разных по возрасту, полу, квалификации, жизненному опыту, профессиональному стажу, характеру поведения людей, которые должны быть единой командой, выполняющей общую задачу. Без соблюдения единых правил профессионального пове-

дения, трудовой и производственной дисциплины, единоначалия и ответственности этого трудно или невозможно добиться.

Бухгалтерия организации как единая служба системного учета и контроля должна быть безупречной во мнении всех, кто с ней имеет дело. Это касается персонала предприятия, у которого не должно быть сомнений в том, что в бухгалтерии их обсчитают. Не должно быть сомнений и у юридических лиц. Это дело чести и профессионального долга работников бухгалтерии.

Отличительно особенностью учетной профессии является необходимость признания ею ответственности перед клиентами, кредиторами, государством, работодателями, инвесторами. Они полагаются на профессиональную компетентность, объективность и честность бухгалтеров, их ответственность за соблюдение общественных интересов.

Общественное предназначение бухгалтерской профессии проявляется в том, что бухгалтеры способствуют эффективному и рациональному использованию ресурсов, предотвращают нерациональные траты, непроизводительные расходы, обеспечивают сохранность принадлежащего организации и привлеченного для хозяйственной деятельности имущества.

Бухгалтеры контролируют соблюдение законодательства при совершении сделок и хозяйственных операций персоналом организации и сторонними лицами. Они обеспечивают необходимую для всех участников делового сообщества достоверность финансовой отчетности.

Внешние пользователи финансовой отчетности по данным финансовой отчетности принимают решения, от которых зависит состояние экономики страны, финансовое положение и состояние организаций, которые имеют дело с данным предприятием.

В зависимости от отношения к выполняемой работе, умения общаться с коллегами и налоговыми органами можно выделить несколько типов бухгалтеров.

К категории молодых бухгалтеров относятся выпускники и студенты экономических вузов, которые только начинают понимать сущность работы бухгалтера. Молодые бухгалтеры относятся с энтузиазмом к выполняемой работе, стараются во все вникнуть, разобраться. Очень часто этот энтузиазм выгорает и приводит к неприятию профессии бухгалтера. В случае, если наоборот молодой специалист втягивается в работу, то впо-

следствии очень высока вероятность стать настоящим специалистом в области бухгалтерского учета.

Профессии бухгалтер свойственны некоторые психологические проблемы. Страх является частым спутником жизни бухгалтера. Это связано, прежде всего, с тем, что бухгалтеру приходится принимать рискованные решения.

Кроме того, бухгалтерам свойственны комплексы неуверенности и компенсации. Первый комплекс возникает, если психику угнетают домашние и рабочие проблемы, и естественно, что хочется как-то компенсировать свои психические травмы. Если бухгалтер не задумывается над психическими аспектами возникающих осложнений, то компенсация проходит естественным образом: он срывает свои эмоции на окружающих, саботирует какие-либо указания руководителя или свои обязанности.

Компенсация проходит легче, если идет не от сердца, а от ума. Бухгалтер может осознать собственные проблемы, принять точку зрения других и перестать считать себя ущемленным. Поменяв целевую установку, связанную с ложным пониманием своих прав, он, не ожидая благодарности от других, получает удовлетворение от хорошо сделанной работы. Именно это позволяет преодолеть на работе сложности своей личной жизни.

Бухгалтер работает в условиях постоянно возникающих конфликтов. От него требуется вежливость и предупредительность. Основная задача бухгалтера в том, чтобы в случае необоснованности претензий отказать, а не обидеть просителя. Отказать так, чтобы проситель еще остался доволен. Отметим, что любую просьбу или приказ можно выполнить так, что проситель или сотрудник возненавидит бухгалтерию. В свою очередь у бухгалтера зачастую формируется мнение, что, все сослуживцы заняты только тем, как усложнить ему жизнь.

Бухгалтеру сегодня требуется знание учета, гражданского, трудового, налогового права. Убежденность в том, что нормативные документы по самым важным вопросам отсутствуют или противоречат друг другу, а каждый новый нормативный акт создан, чтобы испортить бухгалтеру жизнь, для многих стала основой мировоззрения. В результате появляется страх новизны, ошибочно принимаемый за консерватизм, чувство беспомощного одиночества во враждебном мире.

На психологию бухгалтера ложатся противоречивые нормативные документы. Вся деятельность бухгалтера регламентирована ими. Такие документы изданы разными ведомствами и в разное время, а жизнь развивается гораздо быстрее, чем законодательство, поэтому пробелы в данной системе неизбежны. Нельзя считать, что любые новшества существуют, чтобы ухудшить жизнь и усложнить работу. Очень часто бухгалтер, открывая очередной номер газеты или журнала, заранее настраивается на подвох в новых нормативных документах.

Профессия бухгалтера имеет множество граней, связана с радостями побед и горечами конфликтов, поэтому, выбирая данную специальность, необходимо ответственно подойти к изучению собственных психологических особенностей, чтобы годы обучения не были напрасно потрачены.

ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТНОШЕНИЙ СТУДЕНТОВ ГУМАНИТАРНЫХ И ТЕХНИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ

Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена, г. Санкт-Петербург

Статья посвящена актуальной проблеме изучения системы отношений студентов, осваивающих гуманитарные и технические специаль-

♦ Ассистент кафедры Психологии и психофизиологии ребёнка, кандидат психологических наук

" Студентка кафедры Раннего обучения иностранным языкам

СИНДРОМ ХРОНИЧЕСКОЙ УСТАЛОСТИ

Симптомы . Потребность в уединении, чувство подавленности и безысходности, беспричинная утомляемость, расстройство сна, апатия, снижение памяти и мышечная слабость.

Больше всего подвержены: Офисные работники.

Это наиболее распространенное психическое заболевание, которым страдает 10% населения Земли в возрасте старше 40 лет. Из них 2/3 — женщины. Во многих случаях человек, страдающий депрессией, начинает злоупотреблять алкоголем и другими изменяющими сознание препаратами, уходит с головой в работу.

Симптомы . Постоянно плохое настроение, утрата способности испытывать радость, заторможенность, апатия, нарушение сна и мышления, изменение веса.

Мифы . У широкого круга людей, как правило, ложное представление о депрессии. Многие склонны называть депрессией продолжительное плохое настроение или переживания, связанные с потерями или неудачами. На самом деле это клиническое заболевание, и диагноз может поставить только врач, а вылечиться самостоятельно от него невозможно.

Также широко распространено мнение, что депрессия — болезнь творческих людей. История действительно знает немало примеров депрессивных творцов, начиная от Моцарта и Ван Гога и заканчивая Куртом Кобейном. На самом же деле депрессия вовсе не является привилегией богемы, что доказывают исследования ученых.

Больше всего подвержены: Врачи, медсестры, работники общепита.

Симптомы . Усталость, утомление, истощение, бессонница, негативное отношение к клиентам и самой работе, оскудение репертуара рабочих действий, отсутствие аппетита или переедание, агрессия, проявляющаяся в раздражительности, напряженности, бешенстве, тревоге, гневе; упаднические настроения, чувство безнадежности, апатия, цинизм, чувство вины.

Причины . Проблемы на работе. Потенциальными жертвами синдрома выгорания являются сотрудники, которым приходится по долгу службы общаться с людьми и чья работа требует эмоциональной вовлеченности. Помимо утомительных ежедневных коммуникаций заболевание могут спровоцировать рутина и монотонность, чувство недооцененности со стороны руководства и общий стресс.

Больше всего подвержены: Врачи, менеджеры по работе с клиентами, психологи, педагоги.

Это защитная реакция организма на продолжительный стресс. Самой распространенной профессиональной причиной нервного срыва является постоянный цейтнот на работе, поэтому в группе риска находятся прежде всего те сотрудники, работа которых направлена на результат и привязана к многочисленным дедлайнам.

Симптомы . Хроническая усталость, острые головные боли, бессонница, резкие перепады настроения, расстройства сердечной деятельности, а также расстройства вегетативной системы.

Больше всего подвержены: Консультанты, менеджеры проектов, журналисты.

Это психическое расстройство, проявляющееся в повышенной раздражительности, утомляемости, утрате способности к длительному умственному и физическому напряжению. Этот недуг характерен для амбициозных людей.

Симптомы . Повышенная возбудимость и раздражительность в сочетании с утомляемостью и быстрой истощаемостью. Частые, но непродолжительные вспышки возбудимости. Болезненная непереносимость громких звуков, шума, яркого света, резких запахов. Неспособность контролировать внешние проявления своих эмоций. Расстройства внимания, нарушение сна, отсутствие аппетита, головные боли, учащенное сердцебиение, расстройства половой функции. Работники, страдающие неврастенией, могут устраивать истерики, срывать сроки, вступать в беспричинные конфликты с начальством и коллегами, неадекватно вести себя на переговорах, бросаться в смех или слезы на собраниях. Больные неспособны переносить любую критику.

Причины . Неправильное распределение сил при решении сложной задачи. Из-за такого несоответствия желаемого и действительного и развивается невротический конфликт.

Больше всего подвержены: Топ-менеджеры, директора.

Истерия — форма невроза, являющаяся следствием нервно-психических перенапряжений и конфликтов.

Симптомы . Стремление быть предметом внимания коллег и начальства, демонстрация эмоций, неустойчивость настроения, расстройства чувствительности, координации. В тяжелых случаях — судорожные припадки, которые сопровождаются криками, плачем, имитацией криков животных, словесным поносом, состоянием экстаза со стонами. Больные могут рвать на себе волосы, одежду, при этом им необходимы зрители.

Причины . Физическое перенапряжение, травмы, профессиональная неудовлетворенность. Исследования доказали, что у людей, не обладающих невротическими чертами характера, под воздействием чрезмерного психического давления возникают неврастенические нарушения. У женщин болезнь встречается гораздо чаще, чем у мужчин, при этом женщинам подобные отклонения прощаются, а вот мужчин все склонны тут же причислять к сумасшедшим. Психологи считают, что истерией страдали Адольф Гитлер и Владимир Ильич Ленин.

Больше всего подвержены: Люди творческих профессий и женщины.

При ОКР у больного появляются навязчивые, мешающие или пугающие мысли.
Симптомы. Постоянно повторяющиеся иррациональные действия: больной может постоянно проверять электронную почту строго раз в три минуты, десять раз подряд перепроверять цифры в отчете или мыть руки после каждого рукопожатия или контакта с телефонной трубкой.

Причины . Чаще всего страдают этим заболеванием люди, работа которых требует постоянной высокой концентрации внимания или связана с повышенным уровнем ответственности. Подвержены этому заболеванию многие юристы, бухгалтеры и инженеры, поскольку эти профессии требуют внимания к мелочам, а также водители транспорта, которым приходится постоянно следить за дорогой. Причиной ОКР может стать стрессовая ситуация.

Больше всего подвержены: Юристы, бухгалтеры, инженеры, водители.

Это приступ интенсивного страха, сопровождающийся ощущением физического дискомфорта и резким повышением давления. Как правило, повторяется многократно.

Симптомы . Учащенное сердцебиение, повышенная потливость, дрожь, нехватка воздуха, боль в левой половине груди, тошнота, головокружение, ощущение онемения и покалывания в руках и ногах и необъяснимое чувство страха, в том числе связанное с работой.

Больше всего подвержены: Артисты, пиарщики, финансисты.

Это заболевание, которое возникает у научных работников и начальников проектов после завершения и успешной защиты большой и ответственной работы.

Симптомы . Тревога из-за отсутствия работы, ощущение пустоты вокруг, стремление сделать несуществующую работу, боязнь новых сложностей, физическое недомогание, неспособность отдохнуть.

Больше всего подвержены: Научные работники, начальники отделов, экономисты.

Абулия — это патологическое безволие: человек осознает необходимость поступка, но не может совершить его.

Симптомы . Вялость, отсутствие желания что-либо делать, неспособность планировать, исполнять работу в срок, отстаивать идеи на совещаниях и принимать решения.

Причины . Абулия может быть обусловлена психическими заболеваниями, такими как, например, депрессия или шизофрения. Неудачи в работе, стрессовая перегрузка, физическое перенапряжение, череда крупных профессиональных неудач также могут вызвать данный синдром. Именно абулией болел Илья Ильич Обломов, главный герой романа Гончарова. Он не отличался крепкими нервами и здоровым душевным состоянием. Ему не хотелось работать, и он боялся любой ответственности как непереносимых физических мук.

Больше всего подвержены: Обслуживающий персонал, личные помощники, менеджеры среднего звена.

ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ

Для запуска любой серьезной психической болезни, будь то неврастения или ОКР, достаточно малейшего стресса. У каждого процессы протекают индивидуально, так что сказать, что именно станет толчком для активизации болезни, невозможно. Для этого, конечно, необходима уже готовая почва. Если у человека есть склонность к излишней тревоге и многочисленным страхам, он должен постараться в них разобраться, иначе однажды „накопленный багаж" обернется заболеванием. Главный совет может прозвучать так: не превращайте свою жизнь в бесконечную работу, не уходите в одну сферу с головой. Забывая о переключении на иные виды деятельности, вы однажды столкнетесь с серьезными трудностями.

При проведении медико-социальной экспертизы, специалисты много внимания уделяют величине физических нагрузок, которые испытывает человек, проходящий освидетельствование.

Тяжесть физического труда на МСЭ будет измерена величиной выполненных действий и затраченных на их выполнение сил.

Оптимальные — соответствующие нормам, то есть комфортные для организма.
Допустимые — соответствующие нормам, однако в отдельных случаях провоцирующие дискомфорт в работе.
Вредные или экстремальные — не соответствующие нормам условия труда, требующие выраженного физического и психоэмоционального напряжения. Они истощают физиологические ресурсы организма, отрицательно сказывающиеся на здоровье, ведут к развитию тех или иных заболеваний.

К данным критериям можно прибавить параметры напряжённости, определяемые интенсивностью труда. При этом оцениваются нагрузка на нервно-психическую сферу организма, так называемая информационная нагрузка. Она учитывает более двадцати критериев:

Трудовую деятельность по степени напряжения можно подразделить тоже на три группы:

Оптимальная.
Допустимая.
Напряжённая.

Классификация условий работы

При подсчёте данных факторов, производится учёт энергозатрат организма. Для интеллектуальной сферы — это 10-12 МДж, для сферы обслуживания — 12-13 МДж, для тяжёлого физического труда – 17-25 МДж.

Основные и дополнительные факторы производства

Помимо напряжённости имеется ещё несколько параметров, влияющих на условия труда. Их определяют как факторы производственной среды:

Показатели физического уровня: влажность, температура, шум, загазованность и другие.
Показатели химического уровня: влияние химических и фармакологических веществ.
Показатели биологического уровня: влияние бактерий, вирусов и других живых существ.

Классификация факторов рабочей среды и трудового процесса

Факторы трудовой среды имеют 4 класса опасности. Работы первого и второго классов не оказывают отрицательного влияния на организм работника. Работа третьего класса имеет несколько групп вредности:

Негативное влияние восполняется отдыхом, за время которого происходит восстановление организма.
Возникновение устойчивых патологий через длительный период времени: 15 лет и более.
Риск возникновения заболеваний через определённое время, приводящих к полной утрате трудоспособности.
Опасность для жизни возникает при каждом выходе на работу.

Классификатор вредных и опасных факторов среды на производстве

Включают в себя естественную активность человеческого организма, которая при частом повторении быстрее приводит к его изнашиванию:

Тяжёлая физическая работа в постоянном положении стоя.
Работа в согнутом положении тела: сидя или в наклон.
Регулярное напряжение конечностей при различных видах физического труда.
Воздействие вибраций, шума, температуры, влажности.
Загрязнённость окружающей среды.

Также к вышеупомянутым параметрам можно добавить: постоянную ходьбу во время рабочего времени, однообразные движения при выполнении специфических операций.

При выявлении нервно-психических видов перенапряжения, их расчёт производится в зависимости от количества операций, выполняемых за час рабочего времени.

Категория тяжести выполняемых работ для бухгалтера

Возьмём в качестве примера производственную характеристику бухгалтера для направления на МСЭ. В бланке должны быть нижеприведённые положения:

Сведения о работнике
Информация о работодателе.
Условия труда и нагрузки во время работы.
Интеллектуальная и эмоциональная напряжённость.
Доходы за последний год.
Листы нетрудоспособности.

Производственная характеристика на бухгалтера

Бухгалтеру необходимо заполнить пункты характеристики так:

Фамилия, имя, отчество.
Бухгалтерия администрации города.
Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день. Работа в офисе на стационарном месте, с документами и органической техникой. Поза во время работы: сидя, может менять положение тела. Физическая тяжесть труда: лёгкая, тяжёлые вещи не поднимает, двигательная активность на расстояние не более пятисот метров.
Эмоциональная напряжённость: высокая ответственность. Интеллектуальная напряжённость: выполнение счётных задач, проверка и обработка данных, контроль производимых вычислений.
Возможен ли перевод на иной вид деятельности: нет.
Производительность труда: выполняет.
Доходы.
Общая продолжительность времени нетрудоспособности.
Подпись руководителя организации.

Виды нарушений здоровья по МСЭ

Регулируется освидетельствование работников согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ за номером 664н от 29.09.2015 года. Там указаны параметры классификации, которые необходимо использовать МСЭ, для оценки соответствия групп заболеваний категориям фактором, влияющих на изнашивание организма.

Специалисты МСЭ должны как можно более полно проиллюстрировать картину болезни, чтобы правильно обеспечить дальнейшее существование работника, проходящего освидетельствование.

Категории нарушений по МСЭ

Они учитывают базовые виды нарушений согласно степени выраженности в той или иной системе организма:

Расстройства психической сферы: нарушение сознания, памяти, внимания, мышления, волевой и эмоциональной сферы.
Расстройства устной и письменной речи.
Неврологические расстройства: нарушения функций мышц и скелета, ограничивающих активность тела в окружающей среде.
Дисфункция органов и систем: дыхательной, пищеварительной, мочеполовой, сердечно-сосудистой и других.
Дефекты тела, деформации, нарушение нормальной величины органов и систем организма.

При рассмотрении всех функций организма, степень её нарушения выражается в процентном соотношении и делится на четыре степени:

До 30%.
До 60%.
До 80%.
Более 80%.

Критерии инвалидности

Нередко у одного освидетельствованного человека могут быть диагностированы нарушения нескольких разных органов и систем различной степени выраженности. Все нарушения фиксируются в соответствии с Международной классификацией болезней десятого пересмотра.

После чего проводят оценку возможности выполнять работником те или иные профессиональные обязанности, учитывая имеющиеся нарушения. Заключительным этапом производится подсчёт показателей, ограничивающих жизнедеятельность индивидуума.

К этим критериям относятся способности человека:

Обслуживать себя.
Самостоятельно передвигаться.
Контролировать своё поведение.
Общение.
Обучение.
Ориентирование в пространстве, времени, собственной личности.
Трудовая деятельность.

Производится оценка выраженности нагрузки на организм во время соответствующей работы по системам: сердечно-сосудистая, опорно-двигательная, нервная, дыхательная, мочеполовая и другие.

В зависимости от этого выделяются три степени нарушений вышеупомянутых функций:

Незначительные нарушения функций: функция выполняется, но ограниченно.
Значительные нарушения функций, для выполнения которых требуются вспомогательные средства.
Для выполнения функций требуется посторонняя помощь.

Учитывая степень нарушения функций организма, выставляется группа инвалидности:

Первая степень – 3 группа.
Вторая степень – 2 группа.
Третья степень – 1 группа.

Условия определения инвалидности

После установки диагноза заболевания, степени нарушения функций организма и инвалидности, специалисты медико-социальной экспертизы решают вопрос о целесообразности перевода работника на более лёгкую трудовую деятельность или же полный запрет на любую профессиональную деятельность.

МСЭ оформляет своё решение о присвоении определённой группы документально.

Медико-социальная экспертиза при некоторых патологиях

Далеко не все болезни, сопровождающиеся выраженной симптоматикой, требующей постоянного и длительного лечения, могут гарантировать работнику присвоение той или иной группы.

На первом месте среди заболеваемости граждан России и остального мира стоят заболевания сердечно-сосудистой системы. На это влияют многочисленные вредные привычки, стрессы, малоподвижный образ жизни, неправильное питание и загрязнённость окружающей среды.

Поэтому данным заболеваниям уделяется особое внимание специалистов МСЭ. К примеру, гипертоническая болезнь, которая часто становится причиной ограничений человека для выполнения своих профессиональных обязанностей.

Высокое артериальное давление часто возникает спонтанно, и не всегда ощущается самим человеком. Однако неплохо поддаётся современным методам лечения, что позволяет поддерживать уровень давления у больного человека на уровне нормы. Поэтому гипертоническая болезнь сама по себе не является необходимым фактором для установления группы.

При заболеваниях сердечно-сосудистой системы крайне важно учитывать воздействие повышенного артериального давления на другие органы и системы, которые постоянном его влиянии также подвергаются риску поражения.

Это выражается, прежде всего, в повреждении сосудов организма, которые первыми страдают от высокого давления. В дальнейшем из-за этого могут нарушаться функции головного мозга, сердца, почек, органов зрения, желез внутренней секреции и других систем организма.

Вышеперечисленные расстройства приводят к развитию инфаркта миокарда, глаукоме, нефропатии, инсульта, сахарного диабета, которые уже могут служить причиной получения работником инвалидности. Особенно при попадании гражданином в высокую и крайне высокую группы риска по данным заболеваниям.

Также частой причиной направления на МСЭ является патология опорно-двигательного аппарата. В частности, ревматоидный артрит, при котором у человека поражаются суставы конечностей, прежде всего, кистей и стоп, а потом и более крупных: коленные, локтевые, плечевые и тазобедренные.

В итоге гражданин теряет способность к активной жизни, а значит, и к выполнению своих профессиональных обязанностей.

Специалисты МСЭ фиксируют величину и характер нарушений костной и хрящевой ткани суставов, состояние суставной жидкости и степень ограничения подвижности конечностей, ввиду деформации суставов.

На ранних стадиях, когда вышеупомянутые нарушения не опустились до критериев получения инвалидности, эксперты рекомендуют специфическое лечение всеми доступными методами.

При отсутствии положительной динамики в лечении, усилении болевого синдрома, снижении подвижности суставов, вплоть до полного обездвиживания, признание работника инвалидом становится весьма вероятным.

Рассмотрим ещё одно заболевание, хронический панкреатит. Это болезнь пищеварительной системы, сопровождающаяся поражением поджелудочной железы.

Специалисты МСЭ, при решении вопроса о предоставлении инвалидности, обращают внимание только на тяжёлые формы данного заболевания: с выраженным и постоянным болевым синдромом, скрытым приступообразным течением, хронический рецидивирующий панкреатит, с кистозными образованиями.

Основы экспертизы инвалидности при хроническом панкреатите

Болеющим хроническим панкреатитом с второй степенью сложности, после проведённого оперативного лечения, как правило, предоставляют 3 группу на время восстановительного периода после операции.

Третья степень сложности даёт право на получение 2 группы, при условии наличия свищей и кист. Если в дополнение развивается гормональная недостаточность с выраженной дистрофией поджелудочной железы, постоянным болевым синдромом, то больной получает статус инвалида 1 группы.

Оценка физической и психической тяжести условий труда весьма непростой процесс, он требует времени и большого количества документов. Причём это не только медицинские карты и справки, но и заключения о характере выполняемой деятельности, которые помогают открыть полную картину возникающих нарушений человеческого организма.

Статья проверена экспертом: Нефедовой Анной.

Читайте также: